为充实我区消防力量，结合工作需要，信阳高新区公安消防大队面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
政府专职消防队员，主要担负消防执勤任务，参加灭火和应急救援工作，计划征招4名。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，热爱消防工作；
3、高中以上学历（国家认证学习历，退役士兵不受限制），身高不低于1.70米；
4、年龄为18周岁以上，30周岁以下。年龄计算时间截止到2016年10月31日；
5、适应职位要求的身心条件和工作能力；
6、招聘职位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因违反政府消防员管理规定，被解聘的；
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
6、其他不适合从事消防工作的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年3月10日-3月25日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
2、报名地点：信阳高新区公安消防大队办公室（信阳市北环路与东环路交叉口羚锐制药对面）。
3、咨询电话：0376-3225119
（二）报名方法及要求
1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿、退伍证)、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，《信阳高新区公安消防大队公开征招政府专职消防员报名登记表》（附件1）一式两份，到报名地点现场报名。《报名登记表》可登录信阳高新区政府网站下载打印。
2、报名人员报名的身份证与参加考试时使用的身份证必须一致。
3、本次招聘，资格审查贯穿于考试招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，立即取消其应聘资格。
4、大队对报名人员个人综合情况进行资格审查，初步确认入围名单，电话通知本人凭身份证领取准考证，并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加考试。逾期不领者，视为自动放弃。
5、本人不能现场报名，受委托报名的,另须提供报名者委托书和受委托人的身份证及复印件。
四、笔试
笔试科目为公共基础知识，满分100分，包括政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和地点见准考证。
另:退役消防士兵可以直接进入面试。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2的比例进入面试。确定为参加面试人员，要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间和地点见面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考生总成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。
即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位有效数字。
六、体能测评
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测评人员。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。
七、体检、考察和公示
1、体检。体能测评合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从体能测评合格人员中依次递补。
体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
2、考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
3、公示。根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
八、岗前培训
公示无异议的，进入岗前培训。培训由信阳高新区消防大队统一组织，采取集中培训方式。时间为30天。培训内容按照消防部队新兵训练标准执行，培训结束后基本达到义务兵训练标准。培训考核不合格者，不再进入下一招聘程序。
九、签订合同
岗前培训合格的，由信阳市鸿信人力资源服务有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期2个月，合同一年一签。
十、管理使用
1、本次招聘政府消防员为政府购买服务聘用人员，人员由信阳市鸿信人力资源服务有限公司聘用后，派往信阳市消防支队高新区消防大队管理使用。
2、对公开招聘的政府消防员采取军事化管理模式，制定出台相应的管理制度，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，予以解聘，解除劳动合同关系。
十一、待遇保障
1、待遇。政府专职消防员在试用期间，只发给基本工资。聘用期间，工资和福利待遇按照由政府购买服务的标准，参照信阳高新区机关、事业单位工资标准执行，签订合同后，购买“五险一金”，另实行绩效工资管理。
2、其他。根据有关规定，为聘用的政府消防员，提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证其依法享有的休息和休假的权利。
十二、纪律与回避
面向社会公开招聘政府消防员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。根据有关规定，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
本次公开招聘工作特邀信阳市消防支队纪委全程监督。
十三、信息发布及政策咨询
有关本次招聘的信息及相关事项，信阳高新区人民政府网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站以及信阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）进行发布，请注意查询。各位报名者报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。
信阳高新区公安消防大队
2017年3月9日