根据省委组织部、省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）规定,按照“通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。”
经审核，河南省工人温泉疗养院（20172601）岗位原招聘人数为8人，因未达到规定比例不再招聘；平顶山学院医学院（20173201）岗位原招聘人数为1人，因未达到规定比例不再招聘；平顶山学院医学院（20173204）岗位原招聘人数为2人，因达不到规定比例不再招聘。
经研究以下岗位可降低比例按2：1开考，降低后河南省工人温泉疗养院（20172901）岗位原招聘1人，缴费2人，现招聘1人；平顶山学院医学院（20173202）岗位原招聘2人，缴费3人，现招聘1人；平顶山学院新闻与传播学院（20173301）岗位原招聘1人，缴费2人，现招聘1人；平顶山学院信息工程学院（20173401）岗位原招聘2人，缴费2人，现招聘1人；平顶山学院旅游与规划学院（20173501）岗位原招聘2人，缴费5人，现招聘2人；平顶山学院陶瓷学院（20173602）岗位原招聘1人，缴费2人，现招聘1人；平顶山学院外国语学院（20173701）岗位原招聘2人，缴费5人，现招聘2人。
核减后，2017年平顶山市市直事业单位共招聘98人。
2017年平顶山市直事业单位
公开招聘领导小组办公室