很有可能会帮助你完善自己的发言内容。你在表达自己观点之前先简单总结一下其他考生的发言内容，这时，你又成为了小组之中第一个展现具有倾听意识的考生，考官自然会给予你肯定。所以，广大考生一定要有意识去打造好自己的“第一印象”，以此在考场上吸引住考官的注意力。
2、以有效发言打动考官。很多考生对于无领导小组讨论有这样一个误区，认为只要在考场上多发言就一定能够从小组中脱颖而出。实际上，考官们除了关注发言次数，更加关注发言质量。那么怎样的发言算是高质量的发言呢？能够推动小组讨论进程的有效发言就是高质量的发言。下面就具体介绍一些能够提高发言质量的小技巧。方法一：表述要有逻辑性尽可能在大段发言中使用逻辑词，让考官和考生们清楚的知道你一共表述了几点， 避免了因为发言内容过多而又缺少层次性而出现的追问，避免追问的出现也是为小组讨论赢得了多一点的时间。方法二：树立目标意识。公务员面试中的无领导小组讨论人数往往是12—16人，甚至超过16人，人数众多。在讨论过程中大家你一言我一语，针对同一问题发表不同观点，非常容易出现偏离主题的现象。然而热火朝天的讨论局面使得考生们很难清晰、及时的意识到这一点。此时，如果你能站出来提醒大家讨论已经跑题了，应该回到正确的方向，并能够提醒大家此次讨论要达成怎样的目标、说出接下来应该讨论那些方面的问题，帮助其他组员找到思考方向，那么这就是一次高质量的有效发言。方法三：认真倾听。面试现场，各位考生都会倍感压力，而且随着讨论进程不断推进，现场气氛越来越白热化，很多考生都会争得面红耳赤，此时，大家心中只有一个想法：如何让别人都来认同我的观点、如何反驳那些不赞同我观点的组员，一心只思考着我要怎么说，却忽略了别人到底说了一些什么。无领导小组讨论更多的是依靠小组的群策群力来共同解决问题的一种过程，如果某个考生过于凸显“个人主义”，只关注自己而忽略别人的话，毫无疑问，最终的结果一定是被淘汰。因此，在讨论时要向考官展示自己的倾听意识，要做到专心听取他人想法，认真记录发言内容，及时整合发言信息。倾听后的总结发言可以帮助小组成员发现争论的焦点，找到接下来讨论的重点，同时在总结之后也可以避免小组内多次重复、啰嗦的无效发言，节省讨论时间。所以各位考生在考场上不仅要只关注自己，更要着眼于整个小组。通过自己的发言，帮助整组提高了讨论质量的同时，也深深地打动了考官。