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2017年平舆县中等职业学校人事代理人员面试工作实施方案

发布时间:2017-09-25 10:10:25信息来源:点击:


 
 
为切实做好平舆县中等职业学校2017年公开招聘人事代理人员面试工作,根据《平舆县中等职业学校2017年公开招聘人事代理人员实施方案》规定,特制定本方案。
 
一、组织领导
 
面试工作在县人社局、县教体局的指导下,由县人才交流服务中心、县中等职业学校组织实施,严格程序,规范操作,确保面试工作稳妥顺利进行。
 
二、面试原则
 
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照规定程序,客观公正地测评应试者的相关能力素质。
 
三、面试办法
 
(一)面试时间及地点
 
1.面试时间:2017年9月29日
 
2.面试地点:平舆县青少年活动中心(平舆县文化路中段266号)
 
(二)面试方式及内容
 
1.面试方式:讲微型课。
 
2.面试内容、时间。面试内容为《建筑识图与构造(第二版)》(主编吴舒琛,高等教育出版社出版)教材,面试时间为10分钟。考生依据此教材自备一节课,在规定的面试时间内讲一节微型课。
 
(三)参加面试考生的确定。通过报名资格审查合格的考生确定为面试对象。面试当天未按规定时间到达考点的考生,取消参加面试资格,不再进行递补。
 
(四)面试考场设置
 
面试设考务办1个,考场、候考室、备课室和休息室各1个。考场内设考生席、考官席、监督(计时)席、计分席。
 
(五)面试顺序的确定
 
采取随机抽签的方式确定考生面试顺序。1号考生到备课室准备10分钟后开始讲课,1号考生进入面试考场后,2号考生到备课室准备,其他考生依次类推。主考官宣布面试开始后,在引导员的引领下,各考生按抽签号依次有序到面试考场参加面试。
 
(六)面试成绩确定及公布
 
1.前三名考生面试结束后,考官合议后再打分,以合议后打分为基准,上下浮动,防止整个考场分数忽高忽低。
 
2.考生成绩确定办法:面试成绩满分为100分。从7名考官的评分中,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其他5名考官评分的平均分即为考生的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算,保留小数点后2位数。
 
3.考生面试后统一在休息室候分,待全部考生面试完毕后,由考场主考官向考生当面公布其所得分数。
 
四、工作纪律及注意事项
 
(一)所有考官和工作人员严格按照方案要求进行操作,确保面试公平、公正,顺利进行。
 
(二)面试期间,所有面试考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。
 
(三)参与面试的所有工作人员要严格执行有关回避的规定,凡有回避情形的,不得参加面试工作。
 
(四)工作人员要严格按照分工,坚守工作岗位,面试考场内如发生异情确需进场处理的,必须经考务办批准。除此之外,严禁任何人接近考场内考官、工作人员和考生,不得私自串岗、离岗和调岗,否则,按违纪处理。
 
(五)考官和考场内工作人员整个面试过程只能以考生抽签序号传呼、引导、提问、记录,考生面试时严禁自报姓名等本人相关信息。否则,按违纪处理。
 
(六)考生需持本人身份证和面试通知单按时参加面试(9月29日上午7:40前须到达面试考点),迟到20分钟的考生,视为自动放弃面试资格。
 
(七)考生进入面试候考室后不得擅自离开,若有特殊情况须由工作人员陪同。
 
(八)面试工作中违反工作纪律的由纪检监察部门处理,情节严重造成面试失密、泄密的,按党纪、政纪追究相关责任人的责任,并给予党纪、政纪处分。
 
五、本方案由平舆县人才交流服务中心、平舆县中等职业学校负责解释。
 
 
                                                                                                                   平舆县人才交流服务中心
 
                                                                                                                        2017年9月22日
 
 
 
 
 
 
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