五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：
管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;
专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中
教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。
工勤技能岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。2012年6月16日8：00至9：30《公共基础知识》;9：30至11：00《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。
3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。
4、加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满2年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月15日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。