军转干考试是军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。从2011年起，河南接收安置军转干部统一实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军转干部安置任务的落实。
河南省军转安置工作流程
1、公开安置办法
拟定年度安置实施意见，公布本年度转业干部安置实施意见，确定本年度军转安置工作的指导思想、安置原则、考试考核办法、安置程序、安置工作纪律。
2、组织考试考核
(1) 审核量化赋分，对部队对军转干部量化赋分情况进行复核。
(2) 组织军转安置报名、考试。
3、公开考试考核成绩
(1)公布量化赋分。
(2)公布考试成绩。
(3)公布综合成绩及排名。
4、公开安置计划
将各部门、单位接收的安置计划向军转干部公布。
5、公开安置去向
组织安置选择会，按名次和单位安置计划，由军转干部本人自主选择安置去向。
6、根据定岗定位情况组织培训
根据全国和省培训工作要求，结合市实际制定培训工作计划并组织实施。