一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，既要看学历，更要重能力，既要看实践经验，更要重德行操守，既要看资历阅历，更要重综合素质，选调能尽快适应工作需要、迅速进入工作状态、德才兼备的人员充实维稳干部队伍，推动全市政法维稳工作上水平上台阶。
二、选调人员条件
1、坚持党的四项基本原则，道德品质好，无违法违纪行为。
2、实践经验丰富，工作作风扎实，吃苦精神强，有一定独立处理复杂问题的能力及较高的文字水平。
3、全市事业单位中市本级财政全额供给的干部。
4、军队转业干部或具有局域网管理经验的人员同等条件下优先选用。
5、年龄35周岁以下(1976年11月30日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，三年以上工作经历(2008年11月30日前参加工作)。
6、身体健康。
三、选调程序
1、发布公告。在鹤壁市人民政府网站发布选调公告。
2、报名与资格审查。报考采用现场报名方式。
报名截止时间：2011年12月8日(周四)下午17：30。
报名地点：鹤壁市委、市政府综合楼五楼东市委政法委会议室。
报名时需提供：本人有效身份证、学历学位证书原始证件和复印件2份，《鹤壁市维稳信息中心选调工作人员报名表》3份、近期2寸彩色免冠照片5张并提交电子版照片(免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。报名者提交的材料要真实有效。
准考证领取时间另行通知。
3、笔试。笔试成绩总分100分，采用闭卷方式，主要测试应试者履行维稳工作职责必须具备的基本知识以及政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩可在鹤壁市人民政府网站查询。
4、面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，以1：3比例进入面试，进入面试人员名单在鹤壁市人民政府网站公布。面试成绩总分100分，实行结构化面试，重点测试应试者的实践经验、专业素质、业务水平和工作能力。面试成绩可在鹤壁市人民政府网站查询。
5、体检。根据笔试、面试总成绩从高到低的顺序，以1：2比例确定进入体检人员名单，进入体检人员名单在鹤壁市人民政府网站公布。如遇体检不合格的情况，按笔试、面试总成绩从高到低依次递补。
6、组织考察。对体检合格人员，由市委政法委派出考察组，进行全面考察。
7、确定录用人员名单。根据考试总成绩、体检情况和考察情况，研究确定录用人员名单。
8、公示。录用人员名单确定后，在鹤壁市人民政府网站进行公示，公示期为7天。
9、办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续。