一、招聘原则
坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的办法，为县110联动办公室选拔的工作人员。
二、招聘对象及条件
1、对象
(1)110联动办公室工作人员
嵩县籍，年龄在27周岁以下(1985年4月30日后出生)，全日制本科及以上学历，至今未就业或在县人社部门登记失业的大学生。
(2)110联动办公室接警员
嵩县籍，女性，年龄在25周岁以下(1987年4月30日后出生)，全日制专科及以上学历，至今未就业或在县人社部门登记失业的大学生。
2、报考资格条件
(1)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
(2)具有良好的品行，遵纪守法，未受过任何刑事、行政处罚和纪律处分;
(3)有强烈的事业心和责任感，热爱110联动事业;
(4)身体健康，符合岗位要求的身体条件;
(5)服从组织分配;
(6)符合拟招聘职位要求的其他资格条件。
三、招聘程序及时间安排
整个招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、派遣等环节。具体由嵩县诚信人力劳务派遣服务中心组织实施。
1、发布招聘信息
通过嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县电视台发布招聘信息。
2、报名
(1)报名时间：2012年5月9日至5月15日
(2)报名地点：嵩县诚信人力劳务派遣服务中心(县招待所前楼418室)。
(3)报名方式：报名人员需从“嵩县人才网”下载打印填写《2012年嵩县110联动办公室招聘工作人员报名表》1份，报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、未就业证明(或失业登记证)原件及复印件各1份、近期免冠1寸照片8张，到报名点现场资格审查、报名，合格者按规定缴纳考务费30元。
5月17日报名考生持身份证、报名票据到县诚信人力劳务派遣服务中心领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。
3、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，立即取消其招聘资格。招聘岗位人数与报考人数之比应达到1:3，达不到规定比例的，相应核减岗位指标，核减后仍达不到比例的取消该职位招录计划。