一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和人才观，积极推行“公开、平等、竞争、择优”的选才用才机制，进一步拓宽人才选拔引进渠道，创新人才选拔引进方式，改善人才队伍结构，缓解人才需求压力，为全县各项事业发展提供人才保证和智力支持。
二、选拔引进计划
选拔引进工作坚持公平、公正、公开原则，接受县纪检监察部门全程监督。计划选拔引进人才25名。其中县教体局20名(县职业技术教育中心1名，县实验中学3名，县直小学16名);县审计局1名(县经济责任服务中心1名);县财政局2名(乡镇财税所2名);县发改委(物价)1名(县价格成本调查队1名);县产业集聚区管委会1名(县产业服务中心1名)。
三、选拔引进人才范围和对象
计划引进国家“211”工程院校或教育部直属院校本科以上学历毕业生和其他院校硕士以上毕业生(含2012年应届毕业生)。具体条件见《汤阴县2012年事业单位选拔引进人才计划表》
四、选拔引进人才条件要求
(一)基本条件
1、拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步;
2、勤奋好学，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神;
3、思想品德好，公道正派，为人诚实，作风端正，组织纪律观念强;
4、无受党纪、政纪、刑事处罚，无正在接受组织或司法机关立案查处;
5、在学校和单位表现;
6、身体、心理健康。