一、招聘原则
坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。
二、招聘人数及岗位
拟招聘人数为20人，招聘岗位见附表《河南省核工业地质局2012年度招聘工作人员一览表》。
三、招聘范围
2009-2011年未就业且国家承认学历的大专（含）以上毕业生。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和地质局的规章制度。
2、品行端正，作风正派，热爱地质局事业。
3、具有国家承认的大专（含）以上学历。
截止到2011年12月31日，男生年龄在30周岁以下、女生年龄在28周岁以下。
4、身体健康且没有遗传病史的。
5、具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。
五、招聘程序和要求
（一）公布信息
本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）、省核工业地质局（www.hnhgy.com）网站上发布。
（二）公开报名
1、报名时间：2012年3月20日-4月8日。
2、报名地点与方式：应聘人员直接到河南省核工业地质局人力资源部现场报名（住址：河南省信阳市西郊107国道边）。
3、报名要求：报名人员只能选择报考一个岗位，而且必须是所学专业的相关岗位。符合报考岗位条件的毕业生持毕业证、学位证、身份证等相关原件，并提供上述证件的复印件。
4、报名时交2张一寸近期免冠照片。
（三）确定笔试人员名单
由河南省核工业地质局公开招聘工作领导小组对应聘人员材料进行审查确定、张榜公布参加笔试人员名单。2012年4月11日发放准考证。在报名时如拟招聘的相关专业岗位无人报名，本年度将放弃岗位招聘名额。
（四）考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试由省国防科工局和用人单位共同组织，面试由省国防科工局委托用人单位组织。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识。内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试：面试主要考察考生的综合素质，临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘岗位数1：3确定。
3、笔试和面试地点时间。
①笔试地点：局办公楼三楼会议室
时间：2012年4月14日上午
②面试地点：局办公楼三楼会议室
时间：2012年4月16日一天
具体考试时间地点以准考证为准。
4、考生持准考证及身份证参加笔试及面试。由上级主管部门领导、地方考试中心人员及局职工代表对笔试、面试的工作进行全过程监督。
（五）体检
体检人员名单根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低，按各招聘岗位人员1：1比例确定。总成绩达不到60分的不予聘用。
六、拟聘用人员公示
确定拟聘用的人员体检合格后，在省人社厅和本局网站进行公示，公示期为七个工作日。
七、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、本实施方案由局人力资源部负责解释。
联系电话：省核工业地质局人力资源部 0376-6320567
咨询电话：省国防科技工业局政治部 0371-65909631
监督电话：省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690389
附表：《河南省核工业地质局2012年度招聘工作人员一览表》
二〇一二年三月十九日
附表
河南省核工业地质局
2012年度招聘工作人员一览表
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岗位名称
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类 别
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数量
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所需资格条件
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资源勘查工程
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专业技术
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1
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本科及以上，边远山区野外工作。
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国土资源管理
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专业技术
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1
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本科及以上，边远山区野外工作。
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高分子材料工程
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专业技术
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1
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本科及以上，边远山区野外工作。
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化工工艺
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专业技术
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1
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专科及以上，边远山区野外工作。
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工程测量
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专业技术
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2
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专科及以上，边远山区野外工作。
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电子信息工程
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专业技术
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2
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专科及以上，边远山区野外工作。
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土木工程
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专业技术
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3
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专科及以上，边远山区野外工作。
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机械设计与制造
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专业技术
|
3
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专科及以上，边远山区野外工作。
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人文地理
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管理
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1
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本科及以上，边远山区野外工作。
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会计
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管理
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2
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专科及以上，边远山区野外工作。
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市场营销
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管理
|
2
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专科及以上，边远山区野外工作。
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文体
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管理
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1
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本科及以上，边远山区野外工作。
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