河南人事考试网快讯：为适应西华县人民法院审判工作发展需要，解决审判、执行工作人员紧缺问题，依据《河南省人事代理暂行办法》规定。遵照县政府第【2016】4号常务会议纪要，现面向社会为西华县人民法院公开招聘司法辅助人员17名。为保证本次公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试、体检和政审相结合的办法，招聘司法辅助工作人员。
二、招聘计划及岗位职责
1、书记员13名。岗位职责是负责庭审记录、案件调查、法律文书送达、执行工作中的记录以及法院内部其它相关工作。
2、网络管理人员1名。岗位职责是负责法院外网及内网的日常管理维修，保障网络的正常运行和网络安全。
3、文秘人员1名。岗位职责是负责法院文件的起草、信息的编写、日常公文的撰写等工作。
4、财务管理人员1名。岗位职责是协助法院财务人员做好财务工作及法院内部其它相关工作。
5、司法技术辅助人员1名。岗位职责是对外委托技术鉴定，评估、审计、技术审核、技术咨询、刑场死亡确认等相关工作。
三、招聘条件
基本条件：具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正，遵纪守法。年龄30周岁以下硕士研究生以上学历年龄可放宽至35周岁以下。
（一）书记员资格条件
1、能够流利记录开庭、调查、询问、调解、执行等笔录，能够填写法律文书，有良好的组织协调和语言表达能力；
2、具有全日制普通高校本科及以上学历；
3、熟悉计算机办公常用软件的操作。
（二）文秘人员资格条件
1、具有一定的文字功底和写作能力；
2、具有全日制普通高校本科及以上学历，中文、文秘、汉语言文学、新闻传媒等相关专业。
（三）网络管理人员资格条件
1、有较强的执行力和沟通能力；
2、能较好地保证单位网络正常运行、维护网络安全；
3、具有全日制普通高校本科及以上学历，计算机网络等相关专业。
（四）财会人员资格条件
1、品行良好，作风严谨，认真踏实；
2、具有全日制普通高校本科及以上学历，财会或会计、金融等相关专业；
3、熟悉计算机办公常用软件的操作。
（五）司法技术辅助人员资格条件
1、有良好的职业道德与大局观念，有责任心，工作主动；
2、具有全日制普通高校专科及以上学历，临床医学、法医学等相关专业。
四、招聘程序
1、报名时间：2016年5月30日至2016年6月4日。
2、报名地点：西华县人力资源和社会保障局（西院）综合服务大厅。
3、本次招聘采用现场报名的方式进行，报名者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件，一寸近期免冠彩照2张，报名时填写《西华县人民法院司法辅助工作人员报名登记表》。现场照相，现场网上认证学历信息。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名和参加考试时使用的身份证必须一致。（2016年高校毕业生凭学校开具的符合报名条件的证明信报名）。
4、资格审查：公开招聘工作领导组办公室按照报考条件对报考者进行资格审查，确定报考人员资格。经审查符合报名条件的人员，交考务费10元。
5、每人只准报考一个岗位。
6、领取准考证：报考者于2016年6月9日至2016年6月10日到西华县人力资源和社会保障局（西院）综合服务大厅凭身份证、考务费票据领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试(100分)：笔试内容为公共基础知识、法律知识。
2、笔试时间：2016年6月11日（上午9：00——11：00）地点：（以准考证上的考场地址为准）。报考人员进入考场时核对准考证和有效身份证。
3、面试（100分）：面试时间为2016年6月19日。参加面试人数按拟招聘人数1:2比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急（变）能力、沟通协调和举止仪表。面试时间每人不超过10分钟。
4、面试地点：另行通知。（要求考生通讯设备保持畅通）
5、成绩确定:笔试成绩加面试成绩为应聘人员总成绩。按成绩依次排名，在西华县人民政府网上进行公示。
6、体检:各岗位依据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检时间另行通知。
7、政审：本次公开招聘工作领导组组织相关人员对拟聘用人员进行政审。政审合格者，由西华县人民法院统一组织进行岗前培训。
六、拟聘用人员公示
对确定的拟聘用人员名单在西华县人民政府网、西华县人民法院、西华县人社局公示。公示时间为法定工作日7天。公示期间，接受社会和群众监督。
七、招聘人员待遇
1、此次招聘司法辅助工作人员为合同制管理，不具备公务员身份和事业单位编制。公示结束，经县招聘领导组审查，拟聘用人员与西华县人民法院后勤服务中心签订聘用合同，由西华县人才交流中心办理人事代理手续。聘用人员在人事代理期间工资、福利、津贴等享受全供事业人员待遇，工资套改及其他相关手续参照事业单位人员管理办法执行。所需经费由县财政纳入预算全额供给，并按有关规定缴纳各项社会保险。
2、西华县人民法院后勤服务中心会同有关部门每年对聘用人员进行考核。每一年续签一次劳动聘用合同。对考核不合格的人员解除聘用合同关系。
八、招聘纪律
按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格，所造成的损失和责任由个人承担。
本次招聘方案由西华县公开招聘司法辅助工作人员领导组负责解释。
咨询电话：0394——2550626
0394——2297456
监督电话：0394——2550117