根据《2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员公告》规定，依据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行面试资格审查，审查不合格的不予通过。进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
根据2016年6月20日、6月21日面试资格确认期间部分专业岗位考生弃权或审核未通过情况，现将有关岗位调整情况公布如下：
一、取消岗位
郑州市煤矿瓦斯水害防治技术指导中心1121岗位计划招聘1人，通过面试资格确认1人；
郑州市儿童福利院1039岗位计划招聘1人，通过面试资格确认1人；
郑州市审计局经济责任审计中心1110岗位计划招聘1人，无人通过面试资格审查。
以上岗位已经发出的面试通知单自本公告发出之日起自动作废。
二、核减招聘人数岗位
郑州市第一按摩医院1048岗位计划招聘2人，通过面试资格确认3人，拟招聘人数减少为1人。
三、面试开考比例降低岗位
郑州市疾病预防控制中心1058岗位计划招聘3人，通过面试资格审查8人；
郑州市常庄水库管理处1017岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市蔬菜研究所1096岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州博物馆1002岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市第一按摩医院1047岗位计划招聘2人，通过面试资格审查5人；1049岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市人防工程管理维护中心1153岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市大河村遗址博物馆1009岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市建设安全监督站1080岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市农业技术推广中心1086岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；1087岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市环境保护监测中心站1139岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市城乡规划局1100/1101/1102岗位计划招聘7人，通过面试资格审查19人；
郑州矿山救护大队1123岗位计划招聘6人，通过面试资格审查17人；
郑州市第八人民医院1041岗位计划招聘5人，通过面试资格审查14人；
郑州市市直机关医院1068岗位计划招聘4人，通过面试资格审查11人；
郑州市嵩山饭店2001岗位计划招聘5人，通过面试资格审查14人；
河南省工人文化宫2011岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人；
郑州市第三苗圃2020岗位计划招聘6人，通过面试资格审查17人；
郑州市救助管理站2007岗位计划招聘1人，通过面试资格审查2人。