河南人事考试网快讯： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，结合工作实际，河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校拟面向社会公开招聘工作人员10名。特制定本招聘方案。
一、学校简介
河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校(简称河南省理工学校)是一所经河南省人民政府批准并在教育部备案的拥有多类别多专业的公办全日制普通中专。学校创建于1984年，位于郑州市东风渠畔，茂花路6号，交通便利，环境优雅。学校占地面积110余亩，建筑面积8.2万平方米。现有教职工219名，在校学生5000余人。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，学校校长为组长、集团公司人事部主任、学校教学副校长为副组长，集团公司、学校领导和职能部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由学校人事科长任办公室主任，学校人事科具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位、岗位及人数
（一）招聘单位：河南省理工中等专业学校
（二）招聘岗位及人数：专业技术人员共10名，岗位具体要求详见《2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表》（附件1）。
四、招聘范围及对象
（一）应聘人员的学历应为全日制普通高等教育本科及以上毕业生，并取得相应学历学位证书。
（二）应聘人员年龄要求：
本科生35岁以下（1981年1月1日以后出生）；
硕士研究生40岁以下（1976年1月1日以后出生）；
博士研究生45岁以下（1971年1月1日以后出生）。
五、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件（详见《2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表》（附件1）。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息。依据工作方案制定公告，并在河南省人社厅（http://www.ha.hrss.gov.cn/）及理工学校（http://www.hnlg.com.cn/）网站上发布。发布时间为2016年7月20日至2016年7月28日。
（二）报名和资格审查。报名和资格审查由河南省理工学校人事科负责组织实施。
1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上
报名时间从2016年7月29日-2016年8月2日，应聘人员在规定的报名时间内登录http://www.hnlg.com.cn下载、填写《2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘报名表》（附件2），并发送至河南省理工学校人事科邮箱（邮箱地址：lgxxrs@126.com）进行初审。初审合格人员于2016年8月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到河南省理工学校人事科进行现场报名和资格审查，并由河南物资集团公司人事部工作人员进行现场监督。报名地点：河南省郑州市茂花路6号河南省理工学校人事科，电话：0371-67264683。
2.资格审查：根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名申请。资格审查需提供的材料：招聘报名表、毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位拟聘人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应核减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南物资集团公司统一领导下，由集团公司人事部会同理工学校组成公开招聘工作领导小组负责组织实施。
1.笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识，满分100分，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间和地点在河南省理工学校网站公布，并由河南省理工学校人事科通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在河南省理工学校网站公布。博士研究生免于笔试，可直接进入面试。
2.面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分。面试时间、地点由河南省理工学校通知面试人员；参加面试人员需在面试前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考场，面试全程录音、录像。面试成绩于整场面试结束后，现场公布，并于当天在本单位网站进行公布。
3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生面试成绩即为考试总成绩。
（四）体检和考察
根据综合成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的应面试加试，最终确定参加体检人员。体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）的规定执行。体检费用自理。
对体检合格的人员，根据综合成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察以现实表现和学籍档案为主要内容，并对应聘资格条件进行复查。
考察出现不合格不再递补。
（五）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员经河南省理工学校人事科审核后报人社厅，拟聘用人员名单分别在省人社厅和理工学校网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。拟聘人员试用期其中首次就业的毕业生试用期12个月，试用期满考核不合格者，经河南物资集团公司审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。河南物资集团公司设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
咨询电话：河南省理工学校人事科 0371-67264683
监督电话：河南物资集团公司人事部 0371-65953482
河南省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690289
附件：1.2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表
2.河南省理工中等专业学校2016年公开招聘报名表.docx
附件1：
2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表
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编号 |
招聘专业 |
招聘人数 |
学历要求 |
其他要求 |
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1 |
汽车类 |
2 |
本科及以上学历 |
1.学历要求：普通高等教育。 2.年龄要求：本科在35岁以内（1981年1月1日以后出生）；硕士在40岁以内（1976年1月1日以后出生）；博士在45岁以内（1971年1月1日以后出生）。 3.具有教师资格证。 4.财务管理专业有会计资格证者优先。 5.有工作经验者优先。
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2 |
财务管理 |
1 |
本科及以上学历 |
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3 |
国际经济与贸易 |
1 |
本科及以上学历 |
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4 |
体育 |
1 |
本科及以上学历 |
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5 |
音乐舞蹈 |
1 |
本科及以上学历 |
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6 |
美术 |
1 |
本科及以上学历 |
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7 |
广播电视编导 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
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8 |
英语 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
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9 |
科学技术与哲学 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
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合计 |
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10 |
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