河南人事考试网快讯：为适应我区教育事业发展的需要，拟招聘36名教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选人标准。
二、招考范围、对象及人员分配
本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届专科（大专）以上院校毕业生。
本次公开招聘教师人员分配如下：城市小学7人、城市幼儿园22人、农村小学7人。详见附件1。
三、报名条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.综合素质好，具备履行所报学科的工作能力；
5.年龄、学历、教师资格、普通话等级要求：
小学教师：年龄在35岁以下（1981年6月30日以后出生），具有专科（大专）及以上学历（同时提交学历认证报告），取得小学及以上级别教师资格证书，与所报学科一致。
幼儿园教师：年龄在35岁以下（1981年6月30日以后出生），具有专科（大专）及以上学历（同时提交学历认证报告），取得幼儿园教师资格证书。
普通话证书应具备二级甲等及以上资格。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2、党纪、政纪处分期未满的；因犯错误正在接受审查的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、其他不符合报考条件的。
四、报名办法及要求
本次报名采用现场分类报名的方式进行
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2016年7月 24日至25日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00.
2.报名地点：开封市鼓楼区教育文化体育局二楼会议室 (开封市鼓楼区青龙背街34号)
（二）报名办法
1.报考时应提交本人手写填好的报名登记表（报名登记表可从开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn 自行下载打印）、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话证等原件及上述证书A4复印件各1份，二寸近期免冠同底版照片5张。报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。
2.每名报考人员只能选择一所学校的一门学科报考。
3.本次招考，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，以后不得参加我区公开招聘。
4.通过报名资格初审的人员，按规定缴纳考务费30元。
5.各招聘学科的拟招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3。不足1:3的，经区招聘工作领导小组同意，核减或调整招聘计划。核减后仍达不到比例的，该学科不再招考，空余名额用到其他岗位。核减情况于7月26日在鼓楼区政府公众信息网公布，不再另行通知。
因核减招聘计划涉及的考生可在7月27日18:30前到鼓楼区教育文化体局人事股重新填写报考学科，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃，退还所缴的考务费。
6.报名资格审查合格者，于2016年7月28日至29日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试时间： 7月 31日上午9:00-11:00
2.笔试内容：
（1）教育基础知识
（2）教育法规
（3）职业能力测试
（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。）
3.笔试成绩查询：开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二） 面试
1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月4日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。
2.2016年8月5日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
3.面试时间：2016年8月6日上午8:00
4.面试形式为模拟课堂，按岗位类别和专业分学科进行。具体程序如下：
a.现场抽取课题，准备20分钟。
b.模拟课堂时间：所有学科前15分钟为模拟课堂，后5分钟为才艺展示。
c.考场只提供钢琴，其他工具自备。
5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者，视为自动放弃。
(三)考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
六、体检
1.根据考试总成绩，按照各学科拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月9日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单，8月10日体检。
2.体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。
七、考核
1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。
2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。
因体检、考核不合格造成的学科空缺，经区招聘工作领导小组批准后，可从报考同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。
（一）公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。
对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格，学科空缺后，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。
（二）受聘人员在接到聘用通知书后，必须在2日内到用人单位报到，办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。由此造成的学科空缺，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。
（三）在聘用期间，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。
九、其他说明
根据国家和省、市相关规定，对符合加分条件的报考人员，按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。
1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课，各学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的；获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分，符合多个加分条件的最多加5分。
2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年（2013年2月1日前开始任教）以上，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加一分，以此类推，最多加5分。
享受以上加分政策的报考者，需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明（代课年限加分者还需提供有效工资证明），报名时提交加分申请，逾期不再受理。
3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告，无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。
4.研究生学历报考者，可直接进入面试环节，其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。
5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员，工资待遇参照正式在编同等人员标准执行，时间从正式签订合同之日起计算。
6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网（网址：http：//www.gulou.gov.cn）进行发布，不再另行通知，请注意查询。
招聘咨询电话：0371—23237660
监督举报电话：0371—25995256 0371--25995932