河南人事考试网快讯：根据《解决孟津县社会福利中心公益性岗位的请示》（孟民【2016】48号），经县政府批准，由县人力资源和社会保障局、县民政局联合公开招录工作人员11名（男2名，其中厨师1名，主要从事孤残儿童的餐饮和护理工作、勤杂工1名、主要从事孤残儿童护理工作。女9名主要从事孤残儿童护理、保洁工作）。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
1、坚持德才兼备以德为先原则；
2、坚持公开、公正、择优原则；
3、坚持人岗相适应原则；
4、坚持依法办事原则。
二、招聘范围和方式
本次招聘面向全县，采取面试的方式进行。
三、招聘资格条件
（一）报考人员应具备的资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行；
2、女30—45岁（1971年7月1日至1986年7月1日，有护士资格证、幼师证书的可放宽到20岁），男30—45岁（1971年7月1日至1986年7月1日，退伍军人优先），具有本县户口，且具有就业失业登记证；
3、我县贫困户家庭人员；
4、身体健康，无传染病史。
（二）有下列情形之一者不得报考名
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2016年7月28日-2016年8月3日（周六、周日休息），每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
（二）报名地点
孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅（人力资源市场）
（三）提交材料（原件及复印件）
1、有效身份证、户口本；
2、专业资格证、就业失业登记证、退伍证、镇政府出具贫困家庭的的证明材料；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。
（四）报名方法
本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县社会福利中心招聘劳务派遣人员报名登记表》。
（五）资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
五、考试
采取面试方式进行，由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县民政局、孟津县监察局组成招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
面试具体时间、地点另行通知。
六、体检与考察
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。体检、考察不合格或自愿放弃，按成绩依次递补。
七、公示、聘用和待遇
（一）按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
（二）劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期一个月，试用期满，由县民政局考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。
（三）所招聘的劳务派遣人员工资待遇，试用期一个月，工资1500元，试用期满后月工资1800元，五险一金全部由单位缴纳。
咨询电话：67925891
孟津县社会福利中心招聘劳务派遣人员工作领导小组
二0一六年七月二十六日