欢迎访问,河南人事考试网鸿途教育河南分校网站!
河南分校 河南省直郑州开封洛阳平顶山安阳鹤壁新乡焦作濮阳许昌漯河三门峡商丘周口驻马店南阳信阳济源
当前位置:河南人事考试网 > 招考信息 > 2016年新密市公开招聘人民法院合同制警务辅助人员公告

2016年新密市公开招聘人民法院合同制警务辅助人员公告

发布时间:2016-08-03 10:31:23信息来源:点击:
 
  河南人事考试网快讯:为进一步提高人民法院执行警务化水平,保障审判、执行各项工作地良好运行,根据工作需要,经新密市人民政府批准,决定采取劳务派遣的方式,面向社会公开招聘18名合同制警务辅助人员,协助市人民法院司法警察局开展工作。 
 
  一、招聘岗位及名额 
 
  本次招聘人民法院合同制警务辅助人员18名,主要从事值庭、押解和执行等警务辅助性工作。 
 
  二、报考的资格条件 
 
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,有良好的政治素质和品行,有较强的组织纪律性,能够严格遵守保密规定。2.具有新密市户籍(含原籍为新密市户籍);3.具有国家承认的大专及以上学历。复退军人、公安(司法、武术、体育、运动)院校毕业生和具有2年以上法律(警务)工作经验的可放宽到中专(或高中);4.年龄在28周岁以下(即1988年8月1日后出生),性别为男性;5.身体健康,体形端正,面部无明显缺陷,无残疾,无纹身,无传染性疾病;身高不低于1.75米。 
 
  (二)有下列情况之一的人员不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾被开除公职或被单位辞退的;3.曾参加非法宗教和邪教组织活动的;4.有法律规定不得聘用的其他情形的。 
 
  三、招聘程序 
 
  招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 
 
  (一)招聘公告在中国新密网站及新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施,市人民法院配合。 
 
  (二)报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。 
 
  1.报名时间、地点。报名时间:2016年8月4日——2016年8月5日。报名地点:新密市人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科(市人社局三楼北大厅)。 
 
  2.报名时应持证件。凡报考者应提交国家承认的学历证书、身份证、户口本原件及复印件,并准备1寸同底版近期免冠照片4张。享受学历条件放宽的,应提供相关支持性依据材料。填写《新密市人民法院2016年公开招聘合同制警务辅助人员报名登记表》一式2份。报考者不得委托他人报名。 
 
  3.通过资格审查的报名人员,缴纳笔试考务费30元,同时领取《体能测试通知书》。 
 
  (三)体能测试、笔试和面试 
 
  1.体能测试。体能测试内容为1000米跑步,标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。体能测试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。 
 
  2.笔试。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定笔试入围人员。笔试采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。  
 
  3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定面试入围人员。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。面试具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。 
 
  4.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 
 
  (四)体检。根据总成绩,按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺,按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。 
 
  (五)考察。对体检合格人员,按照拟招聘人数等额确定考察对象,采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺,按总成绩依次递补。 
 
  (六)公示。根据考试、体检和考察情况,按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员,并在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消聘用资格。 
 
  (七)聘用、管理及待遇。公示无异议后,由新密市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣,实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同,执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分,并随我市最低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。 
 
  咨询电话: 0371-69820760 (工作时间内拨打)     
 
  监督电话 :0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)   
 
                  新密市2016年公开招聘人民法院合同制警务辅助人员工作领导小组办公室 
 
                                    2016年8月2日
最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
洛阳孟津县消防队招聘劳务派遣人员拟录用人员公示
许昌鄢陵县人社局2016年劳动保障协管员招聘简章
河南开封市2016年市直事业单位公开招聘公告(五)
河南周口联营职业中专2016公开招聘工作人员面试资格确认递补公告
河南信阳市2016年 “政府购岗”计划招募工作体检公告
2016年河南农业大学关于公开招聘工作人员(硕士)拟聘用人员名单公示
巩义市2016年公开招聘乡镇卫生院事业单位工作人员拟聘用人员公示
2016年河南省面向部分重点高校选调优秀应届毕业生录用公告
河南新乡市“政府购岗”招聘高校毕业生体检通知
2016年荥阳市从在岗大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员面试公告