河南人事考试网快讯：根据《河南省人才流动条例》、《驻马店市流动人员人事档案管理实施办法》（驻人[2005]43号）等有关规定，经县政府批准，结合公司实际，现招聘工作人员6名。为做好此项工作，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察等方式，择优聘用。
二、招聘计划、对象及资格条件
（一）计划招聘人员6名，其中，法律类专业1名，文秘类专业1名，财会金融类专业2名，经济类专业2名。
（二）招聘对象及资格条件
1、具备下列条件的人员可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）全国普通高等院校国家计划内招生且未就业的全日制专科以上（含专科）学历；
（5）年龄在30岁以下（1986年1月1日以后出生）；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需要的其他条件。
2、有下列情况之一的不得报考：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次公开招聘；
（4）在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
（5）国家和省另有规定不得应聘到国有企业单位的人员。
三、发布招聘信息
自2016年月日起通过平舆县人力资源和社会保障局网（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公开发布招聘信息。
四、报名与资格审查
（一）报名时间： 2016年 8月 29日至31 日（上午8:00至11:30，下午3:00至5:30）。
（二）报名地点：平舆县人才交流中心（县政府综合楼112房间）
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。
（四）报名须提交的材料：
1、本人填写的《平舆县公共资产管理有限公司公开招聘工作人员报名表》一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张，并提供同底版电子照片（大小为35kb左右，像素比例为114×156）。
2、本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。上述证件原件审验后退回，只留复印件各1份。2016年应届毕业生如暂不能提供就业报到证的，可先提供加盖学校公章的就业协议书，但考察政审时，必须提供就业报到证原件，否则，取消应聘资格。
（五）报考者只能选择一个岗位报考，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（六）报考者现场进行信息采集，根据国家规定收取考务费。
本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我县人社部门组织的各类考试。
五、考试
考试采取笔试的方式进行。
（一）笔试命题和评分。笔试委托具有命题资质的机构统一命题和评分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试成绩、内容。笔试成绩满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。
（三）笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。
（四）领取笔试准考证时间。具体领取时间通过平舆县人力资源和社会保障局网（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公开发布，不再电话通知。在规定的时间内，持本人有效身份证及报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
六、体检
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
考察包括考核与政审，体检合格人员确定为考察对象。考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）规定，由县人才交流服务中心、县公共资产管理有限公司组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
八、聘用审批与工资福利待遇
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由按照规定程序和用人单位的管理办法实行人事代理并办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，不服从分配、不按时到岗或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由平舆县公共资产管理有限公司进行综合考察，考察合格的办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。
被聘用人员工资福利待遇由基本工资、全勤补助两部分组成，并按有关规定缴纳社会保险（五险一金）。其中试用期间专科毕业生基本工资1300元/月、本科毕业生基本工资1500元/月，全勤补助200元/月；试用期满专科毕业生基本工资1500元/月、本科毕业生基本工资1700元/月，全勤补助200元/月。其他按国家规定执行。
九、纪律要求
本次招聘在县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。
本方案由县人才交流服务中心、县公共资产管理有限公司负责解释。
联系人: 牛秀丽
电 话： 0396-2722512
平舆县人才交流服务中心 平舆县公共资产管理有限公司
2016年8月24日