河南人事考试网快讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）和《方城县教师队伍管理暂行办法》（方政办[2015]5号）精神，结合我县2016年秋期教师需求情况，经县政府研究批准，决定面向社会公开招聘小学教师97名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到我县小学任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、实行定岗招聘。招聘计划直接确定到乡、校、到学科，采取按岗位报考，按岗位划定分数线；
4、实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。
三、招聘岗位（乡镇、学校、学科）及数量
1、杨楼镇12名。
小学语文6名，小学数学6名。
2、小史店镇23名。
小学语文10名，小学数学10名，小学英语3名。
3、四里店乡19名。
小学语文8名，小学数学7名，小学英语4名。
4、拐河镇8名。
小学语文4名，小学数学4名。
5、柳河乡11名。
小学语文6名，小学数学5名。
6、博望镇11名。
小学语文6名，小学数学5名。
7、赵河镇2名。
小学语文2名。
8、广阳镇3名。
小学语文2名，小学数学1名。
9、小学音乐4名。
博望、赵河、杨楼、小史店各1名。分配时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次由本人选岗。
10、小学美术4名。
柳河、广阳、拐河、四里店各1名。分配时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次由本人选岗。
招聘岗位由乡镇中心学校具体定岗到乡镇政府所在地以外的缺编的小学。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3、热爱方城教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，服从组织分配，遵守单位工作纪律。
4、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力。
5、身心健康，五官端正。
6、年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生）。
7、无违法违纪行为。
8、未正式就业人员。
（二）学历、专业及教师资格证条件
（1）学历条件：全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。
（2）专业条件：报考英语、音乐、美术学科的，须与所学专业一致或相近。
（3）资格条件：具有相应教师资格证。研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。
（三）对有下列情形之一的，不得报考：
1、我县的特岗教师；
2、曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的；
3、曾经参与过法轮功等邪教组织的；
4、曾被辞退或开除公职的；
5、曾受过党纪政纪处分的；
6、其他不适合在教育岗位工作的；
7、有法律规定不得录取聘用的其他情形。
（四）照顾条件
1、根据宛人社【2013】135号和宛青联字【2014】9号精神，以下两类人员笔试成绩加10分。
（1）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生；
（2）参加“河南省大学生志愿者服务贫困县计划”，服务期满考核合格回生源地就业的志愿者。
2、笔试符合多项加分条件的，最多加10分。
五、报名办法
（一）报名时间：2016年9月10日至2016年9月13日。
（二）报名地点：方城县人事考务中心（县人社局西楼服务大厅）
（三）报名所需材料：
本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、学位证、教师资格证，以上均须交验原件及复印件各1份， 1寸近期（10日内）免冠彩色照片4张。
（四）报名程序：
1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据豫发改收费【2010】1762号规定，交纳报名考务费30元。
2、本人现场填写《方城县2016年秋期公开招聘乡镇小学教师报名登记表》，并采集指纹信息，每人只能填报一个岗位。
（五）资格审查：
由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（六）计划调整：
如果某一岗位的报考人数与招聘岗位数量达不到3:1，教师招聘办公室将对该岗位的招聘数量予以调整。所调整的招聘数量原则上调整到同一乡镇内报名比例高的学科。
（七）领取准考证时间及地点：2016年9月17日下午持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。
六、考试
考试包括笔试和面试两个环节。
(一)笔试
1、内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，按60%计入总成绩。
2、笔试时间及地点：笔试时间2016年9月18日上午9:00-11:00，地点见准考证。
3、结果公布：笔试成绩于2016年9月21日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公布。
（二）面试
1、面试人员的确定
各岗位按招聘数量1:1.5比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按40%计入总成绩。
2、面试形式及内容:
面试形式为指定教材抽题试讲。时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
3、面试人员名单和面试办法：2016年9月23日公布在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网上。
4、领取面试通知书的时间和地点：2016年9月24日，在报名处领取面试通知书，面试时间和地点见面试通知书。领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。
5、结果公布：面试成绩公布在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处。
为提高面试结果的公正性和科学性，对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数（同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值）。
七、体检
1、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准（2010年修订试行）》，由县招聘办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定
根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。
3、体检人员名单公布：2016年9月26日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网及报名处公布。
4、领取体检通知单时间和地点：2016年9月26日下午，在报名处领取，体检时间和地点见体检通知单。领取体检通知单时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。
八、考核
1、对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。
2、拟聘用人选名单于2016年9月28日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名点进行公示，公示期七天。
3、拟聘用人员须于2016年9月30日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档，其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消其拟聘资格。
九、培训
对拟聘用人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法，于2016年9月28日在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网公布。
十、聘用
按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员5年内（含试用期）不得调离招聘单位，7年内（含试用期）不得调出方城县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。
十一、待遇.
被聘用人员从上班之日起计发工资。工资标准按国家政策规定执行。
十二、组织保障
此次教师招聘工作在县教师招聘工作领导小组的领导下进行，办公地点设在县人社局。
十三、咨询方式
1、电话：方城县人事考务中心 0377-65076738
2、网址：方城县人力资源和社会保障局网
方城县教育信息网
十四、本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
附件一：方城县教师招聘工作领导小组名单
方城县教师招聘工作领导小组办公室
二0一六年九月八日