一、招聘的原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
二、资格条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
(二)具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力。
(三)无违法、违纪情况。
三、招聘岗位及要求
(一)协税护税人员1名，工商行政协管人员1名。
具体要求：
1、具有大专及以上学历;
2、年龄为35周岁以下,男女不限;
3、熟练操作word，excel办公软件。
(二)便民服务中心综合窗口工作人员1名。
具体要求：
1、具有大专及以上学历。同等条件下，具有管理、接待经验者可优先聘用;
2、年龄为30周岁以下，女性、身高165cm以上;
3、形象好、气质佳，语言表达能力强。
(三)城市管理协管员6名。
具体要求：
1、具有大专及以上学历;
2、年龄为35周岁以下，男女不限。
(四)建设环保工作人员5名。
具体要求：
1、具有大专及以上学历;
2、年龄为35周岁以下，男性。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：9月30日—10月10日
2、报名地点：办事处705室
3、报名需携带资料：本人身份证、毕业证、学位证，退伍或转业军人需持退伍证原件和复印件(A4纸)，个人简历一份，本人近期免冠同底版照片一寸彩照2张。
4、报名咨询电话：0371-61000011
(二)资格审查
招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格审查，对审核合格的，告知本人。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)考试
1、笔试 应聘人员经审核符合条件的组织进行笔试。
2、面试 通过资格审查、笔试的人员参加面试。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数确定参加体检人员。
2017年河南公务员考试大纲详见：河南人事考试网
(五)考察
体检合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数确定考察对象。
(六)聘用
根据考试总成绩和体检考察情况，择优确定拟聘用人员，试用期为1个月，试用期间接受岗前培训。试用期满，经考核合格的，与龙湖办事处签订劳动合同。
五、薪酬待遇
试用期工资1600元/月，试用期过后参照社区工作人员标准执行。
以上公告内容由郑州市郑东新区龙湖办事处负责解释。
2016年9月30日