一、招聘单位基本情况
河南省交通通信中心是河南省交通运输厅直属正处级事业单位，承担全省交通运输系统信息化、通信等工作，负责全省交通运输行业重大信息化工程项目的实施工作。
二、招聘工作组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，通信中心领导任组长和副组长,成员由有关科室负责人组成,领导小组下设办公室，设在综合科。领导小组在省交通运输厅直接领导、指导、监督下组织实施招聘工作。
三、招聘岗位、招聘人员数量
共招聘工作人员6名，具体招聘岗位及有关要求详见《河南省交通通信中心2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘人员资格条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．应聘岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省交通通信中心2016年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌刑事犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）发布招聘信息
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）发布公开招聘信息。发布时间为 2016年10月8日至10月14日。
（二）报名和资格审查
本次招聘考试采取网上报名的方式进行。
1．网络报名
本次招聘考试报名时间为2016年10月11日9:00至2016年10月17日17：00。报考者可直接登陆河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）后，点击“通信中心公开招聘网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考者提交的报考申请材料应当真实、准确，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
咨询电话：刘 冬 0371-87166935
2．资格初审
资格初审时间为2016 年10月12日至10月18日。招聘单位根据招聘资格条件在报名后对报考者填报的信息进行资格初审，报考者可在10月20日前登陆原报名网站查询是否通过资格初审。面试前对应聘者的资格条件进行复审。
通过资格初审的人数与招聘岗位的比例应不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
2017年河南公务员考试大纲详见：河南人事考试网
3．准考证打印
报名成功的考生，请在10月20日9:00至10月21日17:00间登陆原报名网站打印本人准考证。
（三）笔试
笔试实行闭卷考试，卷面满分为100分。
1．笔试时间为2016年10月23日，具体时间、地点以准考证上打印的时间、地点为准。考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。
2．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，两科各占笔试总成绩的50%。
3．笔试成绩在笔试结束一周后在河南省交通运输厅网站公布。
（四）面试资格确认
1．面试人选确定。根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩和面试入围人员名单在河南省交通运输厅网站进行公示。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2．面试资格确认。考生面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等（考生须提供学历认证报告证明，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件1套和复印件2套参加面试资格确认。在职应聘人员应出具单位同意报考证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。
3．面试资格确认时间。面试资格确认的具体时间、地点在河南省交通运输厅网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）面试
1．面试时间。面试的具体时间、地点在河南省交通运输厅网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2．面试方式。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分100分。面试成绩在整场面试结束后当场宣布，并于面试结束当天在河南省交通运输厅网站上公布。
（六）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束当天在河南省交通运输厅网站公布。
（七）体检与考察
1.根据考试总成绩按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
2.体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。
3.体检合格人员，由招聘单位对其进行考察，考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（八）拟聘用人员公示录取聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单上报河南省人力资源和社会保障厅审核后在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的人员，凭《河南省省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满考核合格者予以聘用，考核不合格者经上级审核、备案后，取消其聘用资格。
六、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项按方案要求在相关网站公布。请应聘者关注该网站相关信息，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其资格。
（三）招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注河南省交通运输厅网站，保持手机24小时畅通。若因应聘人员未及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。
监督电话：
河南省交通运输厅人事教育处： 0371-87166611
省纪委驻河南省交通运输厅监察室: 0371-87166683
河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处： 0371-69690289