一、指导思想和原则
1、坚持德才兼备以德为先原则；
2、坚持公开、公正、择优原则；
3、坚持人岗相适应原则；
4、坚持依法办事原则。
二、招聘范围和方式
本次招聘面向全县，采取面试的方式进行。
三、招聘资格条件
（一）报考人员应具备的资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行，无不良工作记录；
2、男性、年龄在18周岁以上、28周岁以下，具有本县户口；
3、身体健康，体形端正、身高1.73米以上。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2016年10月17日-21日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
（二）报名地点
孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅（人力资源市场）
（三）提交材料（原件及复印件）
1、有效身份证、户口本；
2、毕业证、学位证、学籍在线验证报告；
3、其他证明材料；
4、近期一寸免冠同底版彩色照片2张；
5、退伍军人需提供退伍证原件及复印件。
（四）报名方法
本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县公安局维稳大队招聘劳务派遣人员报名表》。招聘人数与报名人数达不到1:1.2比例，相应减少名额，从其它岗位调整。
（五）资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
五、面试
面试由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县公安局、孟津县监察局招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
六、体检与考察
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按面试成绩依次递补。
七、公示、聘用和待遇
（一）按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
（二）劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县公安局考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。
（三）招聘劳务派遣人员待遇（含社会保险费个人部分）：劳务派遣人员试用期内本科学历每月1689元，大专学历每月1522元，高中学历每月1457元。试用期三个月，期满后，按照《劳务派遣人员劳动报酬及相关待遇暂行规定》执行，本科学历每月2085元，大专学历每月1825元，高中学历每月1791元。
2017年河南公务员考试大纲详见：河南人事考试网
咨询电话：67925891、63137526
孟津县公安局维稳大队招聘劳务派遣人员工作领导小组
二0一六年十月十三日