一、招聘对象
符合报名条件的中(高)等院校毕业生。
二、招聘岗位、名额和资格条件
本次招聘自来水公司合同制工作人员10名，其中水质检验员3名，电工3名，计算机操作员3名，办公室文员1名。具体各招聘岗位的报考条件见附表(新密市公开招聘自来水公司合同制工作人员计划表)。各招聘岗位报考的资格条件说明如下：
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法，有良好的政治素质和品行，有较强的组织纪律性。2.具有新密市户籍(含原籍为新密市户籍)。3.符合下列条件之一的人员，报考水质检验员岗位，可不受毕业专业限制：具有2年以上水质检验工作经验;已取得专业技术资格证书(检验专业);已取得检(化)验专业(工种)职业技能等级证书。4.本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2016年10月31日(如：35周岁以下应为1981年11月1日以后出生)。年龄以本人有效身份证为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。5.每位报考人员限报一个岗位。6.身体健康,具备招聘岗位所必须的身体条件。7.有下列情况之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾被开除公职或被单位辞退的;曾参加非法宗教和邪教组织活动的;有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作由新密市人力资源和社会保障局会同新密市自来水公司共同组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，考试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。新密市2016年公开招聘自来水公司合同制工作人员公告在中国新密网站、新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。
(二)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1.报名时间、地点：报名时间：2016年10月20日——21日，报名地点：新密市培训考试中心(市人社局三楼北大厅)。
2.报名时应持证件及材料：①本人有效的二代身份证(或有效期内临时身份证)及复印件(2份);②毕业证原件及复印件(2份);报考电工岗位的还需提供电工证原件及复印件(2份);享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件及复印件2份;④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。
报名人员现场填报《2016年新密市自来水公司公开招聘合同制工作人员报名登记表》一式3份。参加笔试的报名人员报名时交笔试考试费30元。符合笔试加分条件的需提供笔试加分材料，符合免缴笔试考务费的需提供相关证明材料。
3.笔试加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。
4.免缴笔试费条件：农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
5.报名资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
各招聘岗位拟招聘人数与报名并通过资格审查的人数比例达不到1:3的，根据各岗位急需紧缺的需要，由新密市自来水公司提出申请，经新密市公开招聘自来水公司合同制工作人员工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消,减少或取消的招聘名额调剂到其他专业岗位。部分专业岗位招聘名额取消后，已报名的考生可在通知规定时间内报考其他符合报名条件的专业岗位，不愿报考其他岗位的，已交报名考务费予以退回。
6.报考者于2016年10月25日持有效身份证到报名处领取《准考证》。
(三)考试
公开招聘自来水公司合同制工作人员考试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。考试采取笔试加面试的方式进行。
1.笔试。笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在中国新密网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试作弊或成绩为零的，不得进入面试资格确认。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘专业岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由新密市自来水公司提出是否递补的意见，经新密市公开招聘自来水公司工作人员工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:1.5比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
3.面试人员公示。经过面试资格确认，进入面试人员名单在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
4.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
5.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定。
(四)体检。公开招聘自来水公司工作人员体检工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。
(五)考察。公开招聘自来水公司工作人员考察工作由新密市人力资源和社会保障局与自来水公司共同组织实施。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺，按总成绩依次递补。
(六)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。
(七)聘用、管理及待遇
公示无异议后，由新密市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分，并随我市最低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。
新密市2016年公开招聘自来水公司合同制工作人员工作领导小组办公室
2016年10月17日