一、总体要求
按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部标准，坚持德才兼备，坚持阳光、公开、公正、择优，坚持考试与考察相结合，选调一批优秀年轻干部充实到部机关，努力建设高素质的组工干部队伍。
二、选调职位和名额
本次拟在全县范围内公开选调8名工作人员，其中行政（公务员）人员3名，事业（含管理、专业技术）人员5名。
三、选调条件
（一）有较高的政治素质，公道正派，勤奋敬业，工作实绩突出，廉洁自律，遵纪守法。
（二）中共党员，大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（截止到1981年7月1日后出生），2年以上(含二年)工作经历，身体健康，年度考核均为称职（合格）以上(含称职)等次。
（三）报考行政（公务员）岗位的、须具备行政（公务员）编制身份，报考事业编制的、须具备全供事业编制身份。
（四）文字综合能力强，能够熟练操作有关办公软件。
（五）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
受过党纪政纪处分或刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；按照有关规定回避关系的；按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的。
四、选调范围
符合条件的各乡镇和县直单位正式工作人员。
五、选调程序与办法
（一）报名
本次选调采用现场报名的方式进行，选调人员的拟选调名额与报名人数的开考比例不低于1:3，达不到上述比例的相应减少选调人数。
符合报考条件的人员，经所在单位初步审查资格后，于2016年10月24日--10月28日到县委组织部选调工作领导小组办公室报名，联系人：胡俊伟、孟文俊，联系电话：28991786。报名时提供本人有效身份证、毕业证、学位证，以上资料需要提供原件和复印件2份，并提交《中共杞县县委组织部公开选调工作人员报名表》一式两份，交一寸近期免冠照片2张。
（二）资格审查
资格审查贯穿全过程，对不符合条件者，取消选调资格。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中笔试占50%，面试占50%。
1、笔试。笔试采取闭卷的形式，满分100分。
根据笔试成绩，由高分到低分按选调人数1：3的比例，依次确定进入面试人员名单。
2、面试。参加面试人员持本人学历认证报告（学历认证需要时间，请提前准备），面试采取结构化方式。
（四）确定考察对象
根据考试成绩，由高分到低分按1:1的比例提出拟考察人选，报选调工作领导小组研究后确定考察对象。
（五）组织考察
组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩、文字表达能力和群众公认程度。出现考察对象考察不合格的，经有关程序后，根据考试成绩依次递补考察。
（六）组织体检
对考察合格人选，按照录用公务员标准进行体检。出现体检不合格的，经有关程序后，根据考试成绩依次递补。
（七）确定人选和公示
召开选调工作领导小组会议，根据考试成绩、考察和体检情况，研究确定人选并进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理手续
被选调人员试用期半年，期满考核合格后，按要求办理相关调动手续。
六、组织领导
成立部选调工作领导小组。县委常委，组织部长任组长，副部长任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由副部长赵春生兼任，成员：组织部纪检员、办公室主任夏金营，组织部干部科长黄志方，县委大学生村干部办公室副主任张由磊，县委干部监督室副主任张丽。
中共杞县县委组织部
2016年10月24日