一、学校概况
河南省外贸学校创建于1965年，是河南省商务厅所属公办学校，国家级重点中专，河南省中等职业教育特色学校，河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体，河南省电子商务培训基地。学校现有正式在编教职工140余人，其中正高级讲师1人，副高级讲师28人，讲师47人，助理讲师28人。所有专职教师均为普通高等院校本科或硕士研究生学历，学校教学设施齐全，师资力量雄厚。学校设有国际经贸、商务外语、涉外财会、服务贸易和基础等5个专业教研室，办学涉及电子商务、国际商务、会计电算化、商务英语、物流服务与管理、旅游服务与管理、计算机平面设计、无人机操控、汽车、美容美体等多个专业。建校50年来，累计为社会输送外经贸人才4万余人。
二、招聘岗位、专业及人数
详见附件(或登录人社厅网站查询)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化;
6、岗位所需的专业和其他条件详见附件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘要求的人员。
四、招聘程序
公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环节具体时间按照省人社厅网站通知规定时间执行。
(一)公布招聘信息
招聘公告分别在省人社厅网站、省商务厅网站和学校网站公布。
(二)报名和资格审查
各考生按照省人社厅招聘通知规定时间办理(请登录人社厅网站-事业单位招聘栏目查询)。
(三)考试组织
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人社厅组织实施;面试在省商务厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组组织实施。
1、笔试
笔试内容主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。根据招聘计划和岗位类别情况，管理类岗位笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》两科，专业技术类岗位笔试科目为《公共基础知识》、《教育专业知识》两科。笔试每科满分均为100分。
笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩占总成绩比例为50%。
2、面试
(1)面试组织。面试在省商务厅的指导下，由公开招聘工作领导小组组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见学校公告。
(2)面试资格复审。面试前，招聘工作领导小组对参加面试人员进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考试，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(3)面试内容。面试根据招聘岗位要求分别采取试讲、专业答辩的形式。试讲主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、专业知识、教学能力、实际操作能力等。专业答辩主要考察应聘者专业知识、专业技术能力、实际操作能力等。专业考核组围绕专业内容的有关问题向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。面试满分为100分。
考试总成绩 = 笔试总成绩 + 面试成绩×50%
(四)考察、体检
考察、体检工作由公开招聘工作领导小组组织实施，根据应聘人员考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
公开招聘工作领导小组负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如体检出现不合格者,由公开招聘工作领导小组研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
(五)拟聘用人员公示
考察、体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省人力资源和社会保障厅审核，并在省人社厅网站、省商务厅网站和学校网站上公示7个工作日。对公示反映的问题按人社厅相关规定办理。
(六)聘用
六、纪律与监督
本次公开招聘工作报名及笔试环节接受省委组织部、省人社厅纪检监察部门的监督;面试、体检及考察环节接受省商务厅纪检监察部门、人事处的监督。
2016年11月21日