根据工作需要，我焦作市人事考务中心经研究决定招聘劳务派遣工作人员4-6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则、范围、数量
1、招聘原则：公开、平等、择优。
2、招聘数量：本次共计划招聘劳务派遣工作人员4-6名。
3、招聘专业：计算机类、财会类、中文类、心理学类等。
二、招聘对象条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中华人民共和国法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
2、热爱人事考试工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排;
3、遵纪守法、品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质;
4、18周岁以上、30周岁以下(1998年12月1日-1986年12月1日出生);
5、身体健康，体形端正，口齿清晰，无残疾、无传染病、无纹身等;
6、具有大专以上文化程度。
7、有一定的计算机操作和文字写作基础。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安或行政处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被国家机关、事业单位辞退或者开除公职的;
三、招聘办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2016年12月16日至12月20日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2.报名地点：焦作市人事考务中心(焦东南路劳动大厦11楼1105房间)
咨询电话：0391—3928944
3、报名方法：报名时携带:(1)身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照4张;(3)报名表2份。
(二)面试
请报名考生关注焦作人事考试网公布的面试公告，不另行电话通知。
(三)聘用和待遇
根据相关人员情况，经面试及考核确定聘用人员名单。实行劳务派遣，按照有关规定由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，合同期限为两年(试用期3个月)。试用期满，考核合格的，签订劳动合同，正式聘用。工资标准不低于焦作市最低工资标准，依法依规缴纳各项社会保险。
(四)其他
资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
本方案由焦作市人事考务中心负责解释。
焦作市人事考务中心
2016年12月13日