一、原则
以德才兼备为用人标准，坚持”公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬的人才。
二、招聘计划
计划公开招聘人事代理工作人员 10 名。
三、工资待遇
每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准为本科生1850元/月、研究生1950元/月，并随最低工资标准调整而调整，岗位工龄工资标准从招聘人员在该单位连续工作满一年算起，每增加一年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。所聘人员依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险，社会保险费用应由单位缴纳部分由市财政支付，个人缴纳部分由个人负担。
四、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
全市范围内(具有安阳市四县四区、示范区、高新区户籍)，本科以上学历，岗位、资格条件见《安阳市发改委公开招聘人事代理工作人员岗位表》。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、年龄在30周岁以下(1986年12月31日以后出生);
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
4、热爱发展改革事业，专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好;
5、2016年11月30日前已取得具有岗位要求学历及相应的专业;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件;
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4、其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间：2016年12月14日--- 12月22日。
安阳市发展和改革委员会根据确定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、考试考核的内容和范围以及报名办法等内容在安阳人才网(www.ayrc.cc)和安阳市发展和改革委员会网站上发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2016年12月23日至12月25日，每天上午8：30—11：30，下午15:00—17：00。
2、报名地点：安阳市发展和改革委员会(安阳市市党政综合楼7楼B715房间)。
3、报名办法：采取现场报名的方式。
(1)应聘人员须提供的证件：
a、本人身份证、毕业证书、户口本原件和复印件两份，单位同意报考证明(参加工作的)，两寸彩色免冠照片3张。
b、招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。
(2)应聘人员所学专业应与招聘专业相一致。
(3)资格审查办法。市发展和改革委员会根据本公告规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《公开招聘人事代理工作人员报名登记表》一式2份。
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(4)应聘人员于2017年1月2日至3日，2日内持身份证到安阳市发展和改革委员会人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。
(1)笔试科目
笔试科目为：公共基础知识，满分为100分。
(2)考试内容
考试内容为：公共基础知识(马克思专业哲学原理;毛泽东思想概论;中国特色社会主义理论体系;科学发展观;习近平总书记系列讲话;国家机关工作人员的职业道德;法律法规知识;语文基础与公文写作;经济知识;历史知识;时事政治。)
(3)笔试地点、时间
笔试地点以准考证为准，笔试时间：2017年1月7日09:00—11:00，考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
(4)笔试成绩
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
进入面试人员名单在安阳市发展和改革委员会网站上发布公告,笔试成绩可拨打0372-2550751电话查询。
面试时间、地点以面试通知书为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试成绩考场当场公布，由考生签字确认。
参加面试要携带身份证、面试通知书、笔试准考证。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同，学历为研究生的为拟定体检、考核的对象，学历相同以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单及体检相关要求在安阳市发展和改革委员会网站上发布公告，考试总成绩可拨打0372-2550751电话查询。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
六、录用聘用
(一)按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟招聘人员名单在安阳市发展和改革委员会网站上公示7个工作日，公示无异议的，办理相关手续。
(二)安阳市发展和改革委员会与安阳市人力资源和社会保障局人才开发服务中心签定人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市发展和改革委员签订劳动合同，实行人事代理。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。
七、监督
本次招聘全过程在人力资源和社会保障局和本委纪检监察室监督下进行。监督电话2209380，2550652。
本公告未尽事宜，由安阳市发展和改革委员会人事科负责解释。
咨询电话: 0372-2550751