郑州航空工业管理学院是一所省属全日制普通本科院校。学校现有东、南、北共三个校区，占地面积1900余亩，现有教职工1500余人，全日制在校生2.8万余人，各类硕士研究生170余人。学校设有21个教学院、系、部，1个软件学院，3个一级硕士学位授权点，2个硕士专业学位授权点，72个本科专业及专业方向和5个专科专业，涵盖了管理学、经济学、工学、法学、文学、理学、艺术学七大学科门类。其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个;省重点一级学科3个，省重点二级学科4个，航空技术与经济学科首批进入河南省特色学科建设行列。学校有35个教学科研实验中心(实验室)，其中航空材料与应用技术实验室为河南省重点实验室,航空材料与技术研究中心为河南省工程研究中心,陶瓷材料界面实验室、航空物流实验室、高透水性路面材料实验室为河南省工程实验室,航空制造及装备研究中心、高性能土木工程材料与环境工程技术研究中心为河南省高校工程研究中心。学校作为牵头单位，联合河南省发改委、河南省民航办、中国城市临空经济研究中心、河南省机场集团有限公司等单位成立了河南省航空经济发展协同创新中心,与郑州航空港经济综合实验区联合组建了郑州航空产业技术研究院。学校坚持国际化办学思路，积极推进国际交流与合作，与7个国家的24所大学建立了友好合作关系。
为加强高层次人才队伍建设，学校启动了“蓝天人才工程支持计划”，现面向海内外诚聘高层次人才。
二、招聘范围
材料科学与工程、机械工程、土木工程、航空宇航科学与技术、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、图书情报与档案管理等学科，重点面向新材料、航空产业经济、航空投融资、冷链物流、航空维修、机场检测等领域。
三、人才需求情况
(一)蓝天杰出人才
1.第一层次
(1)中国科学院和工程院院士;
(2)“国家特支计划”杰出人才;
(3)世界知名大学教授或高水平研究机构研究员。
2.第二层次
(1)“长江学者奖励计划”特聘教授;
(2)“国家杰出青年基金”获得者;
(3)“国家特支计划”领军人才;
(4)国家“千人计划”创新创业人才长期项目入选者;
(5)国家重大项目主持人、国家或教育部重点实验室负责人。
3.第三层次
(1)中原学者(或同等称号);
(2)省杰出专业技术人才;
(3)中科院“百人计划”入选者;
(4)“百千万人才工程”国家级人选;
(5)“长江学者奖励计划”青年长江学者;
(6)中组部“青年拔尖人才”;
(7)“国家特支计划”青年拔尖人才;
(8)国家“青年千人计划”入选者;
(9)教育部新世纪人才;
(10)河南省“百人计划”入选者;
(11)省特聘教授;
(12)“国家优秀青年基金”获得者;
(13)国家级教学名师;
(14)国家级教学质量工程项目负责人;
(15)国家科技进步奖或教学成果奖主持人。
(二)蓝天领军人才
4.第四层次
具有博士学位和正高级专业技术职务，具备下列条件中(1)-(3)中的2项，或单独满足第(4)项：
(1)人文社会科学的申请人须在本学科A类期刊或权威刊物上发表论文6篇;自然科学的申请人须在SCI二区或本学科权威刊物上发表论文6篇。
(2)主持国家级重点项目1项。
(3)获得国家高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)二等奖1项，或省部级教学成果特等奖1项，或省部级科研成果一等奖1项，或省部级科研成果二等奖2项。
(4)在世界知名大学取得博士学位，或在世界知名大学(或著名研究机构)有2年以上(含2年)博士后研究经历，并取得突出科研成果;
5.第五层次
具有博士学位和正高级专业技术职务，具备下列条件中的2项：
(1)人文社会科学的申请人须在本学科A类期刊或权威刊物上发表论文5篇;自然科学的申请人须在SCI二区或本学科权威刊物上发表论文5篇。
(2)主持国家级重点项目1项或一般项目2项。
(3)获得国家高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)三等奖1项，或省部级教学成果一等奖1项，或省部级科研成果二等奖1项。
(三)蓝天骨干人才
6.第六层次
具有博士学位或副高级以上专业技术职务，具备下列条件中的2项;如毕业于中科院、社科院、原“985”高校或全国排名前五的专业类院校的优势学科专业、海(境)外博士毕业于高水平大学，年龄在35岁以下的引进人才，满足第(1)项条件即可。
(1)人文社会科学的申请人须在本学科A类期刊或权威刊物上发表论文4篇;自然科学的申请人须在SCI二区或本学科权威刊物上发表论文4篇。
(2)主持国家级项目1项。
(3)获得省部级教学成果二等奖1项，或省部级科研成果三等奖1项。
四、相关待遇
(一)蓝天杰出人才
1.第一层次
(1)安家费260万元。
(2)住房补贴340万元。
(3)待遇面议。
(4)根据学科特点及需要，提供500-2000万元的科研启动费。
(5)提供实验室建设资金，配备科研助手。
(6)可同时引进团队成员，帮助组建学术梯队。
(7)设立办公室，每年提供10万元工作经费。
(8)配偶(未达到退休年龄的)随调，安排适龄子女就业。
2.第二层次
(1)安家费130万元。
(2)住房补贴270万元。
(3)待遇面议。
(4)根据学科特点及需要，提供200-1000万元的科研启动费。
(5)提供实验室建设资金，配备科研助手,
(6)可同时引进团队成员，帮助组建学术梯队。
(7)设立办公室，每年提供5万元工作经费。
(8)配偶(未达到退休年龄的)随调，安排适龄子女就业。
3.第三层次
(1)安家费80万元。
(2)住房补贴240万元。
(3)待遇面议。
(4)根据学科特点及需要，提供100-500万元的科研启动费。
(5)可同时引进团队成员，帮助组建学术梯队。
(6)配备办公室、实验室及其他需要的科研、工作条件。
(7)配偶根据学校人事政策安排工作。
(二)蓝天领军人才
4.第四层次
(1)安家费60万元。
(2)住房补贴180万元。
(3)特贴5万元/月。
(4)根据学科特点及需要，提供50-200万元的科研启动费。
(5)配备办公室、实验室及其他需要的科研、工作条件。
(6)配偶根据学校人事政策安排工作。
5.第五层次
(1)安家费40万元。
(2)住房补贴160万。
(3)特贴4万元/月。
(4)根据学科特点及需要，提供30-100万元的科研启动费。
(5)根据工作需要配备专门的办公室，保证实验设备和实验用房。
(6)配偶根据学校人事政策安排工作。
(三)蓝天骨干人才
6.第六层次
(1)安家费30万元。
(2)住房补贴160万元。
(3)特贴2万元/月。
(4)根据学科特点及需要，提供20-50万元的科研启动费。
(5)根据工作需要配备专门的办公室，保证实验设备和实验用房。
(6)配偶根据学校人事政策安排工作。
各层次人才均实施全职引进或柔性引进政策，可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。
五、应聘方式及材料要求
有意应聘者，请将《郑州航院蓝天人才工程报名表》及自荐材料以压缩包形式发送至ltrc@zzia.edu.cn邮箱(邮件标题请以“姓名+蓝天人才”命名)。
自荐材料包括：学历学位证书扫描件、任职资格证书扫描件、近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明扫描件等能够证明个人主要业绩的相关材料。
六、联系方式
联系人：王老师
通讯地址：河南郑州郑东新区文苑西路15号
邮政编码：450046
邮箱：ltrc@zzia.edu.cn
联系电话：0371-60632668