一、招聘原则
1.公开招聘原则;
2.公平竞争原则;
3.择优录用原则。
二、招聘岗位
息县地税局辅助工作岗位。
用工性质：聘用制(劳务派遣)。
三、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质;
(二)具有国家承认的大专及其以上学历(特殊情况可以放宽到 高中);
(三)经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业;
(四)年龄30周岁以下(1986年12月1日以后出生)，身体健康;
(五)能够较熟练的操作计算机办公应用软件;
(六)有与税收相关工作经验或学历、证书证明者，同等条件下可优先录取。
四、注意事项
(一)信息发布：在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。
(二)报名时间和方式：
(1)此次报名采取本人现场报名的方式，12月26—12月28日结束。
(2)报名地点：息县人力资源和社会保障局，二楼西，职业介绍所。
(3)联系人：王巍，联系电话：13839780707。
(4)报名所需材料：
1、近期一寸免冠蓝底彩照五张;
2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份;
3、学历证书原件及复印件两份，学信网学历认证报告一份;
4、《应聘登记表》一式两份;
报名需使用黑色签字笔填写《应聘登记表》并备注清楚报名岗位。
五、招聘程序
本次招聘按照资格审查、面试、体检、培训、考核等程序进行。
1、资格审查
本次招聘对报名合格人员进行资格审查，确定进入面试环节的人选。
2、面试
根据考生的综合表现确定面试通过名单。
3、体检
根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩顺延。
4、培训
由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训，培训结束后统一进行考核。
5、聘用
岗前培训合格者，定为聘用人员，与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到，逾期未报道者，视为自动放弃，取消聘用资格。
六、工资待遇
工资标准为1600元/月;缴纳三项社会保险费800元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元—300元的绩效奖励。
七、其他事项
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年，合同到期经考核合格者，可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同。
3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
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2016年12月21日