根据全县卫生事业发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才队伍。根据豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号、宛卫【2016】125号等文件规定，报政府同意，面向社会公开招聘医学院校毕业生和特岗全科医生32名。
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位及人数：乡镇卫生院，招聘本科16名，专科16名。
三、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，应、往届医学院校未就业毕业生(含硕士研究生、本科生、专科生)及特岗全科医生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件
报考人员年龄要求在18周岁以上(1998年元月1日以前)30周岁以下(1986年12月31日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在35岁以下(1981年12月31日以后出生)。
(三)学历及资格条件
1、临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术等七个专业，大专及以上学历均可报考。
2、药学、护理学、预防医学和医学信息管理等四个专业，报考者需获得本科及以上学历均可报考。
(四)有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、受过刑事处罚的;
4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、发布公告
2016年12月26日至2017年元月2日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2017年1月4日至2017年1月6日正常工作时间。
凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代身份证、毕业证、就业报到证(均原件和复印件)。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。对紧缺岗位按豫卫发【2016】1号文执行。本科及以上学历的考生不进行笔试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)
3、考试
采取笔试、面试相结合的办法进行。
(1)笔试
采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识满分100分。
符合条件的报考人员，报名后要关注南召政府网站通知的领取准考证时间，报名人员凡不能按规定领取准考证的，视为自动放弃本次考试。
(2)面试
采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用(面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。本科以上学历的，采取考试考核相结合的办法，根据面试成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
(4)若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。
4、体检和政审
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
六、聘用人员优惠政策：按豫卫发【2015】2号文件之规定执行。
七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话：0377-62038900
南召县人力资源和社会保障局
南召县卫生和计划生育委员会
2016年12月26日