一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招录聘用。
二、招聘岗位与名额
岗位：罗山县粮食企业工作人员
招聘人员数量：19名（男女不限）
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策，品行端正，热爱粮食工作。
2、具有大专以上学历，年龄18周岁至35周岁。
3、身体健康，能胜任粮食工作的。
4、此次招聘限本县户口。
5、有下列情形之一者，不得应聘。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养等处罚的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）其他不符合招聘条件的。
四、用工形式与薪酬待遇
此次招聘工作人员按照《河南省人事代理暂行办法》（豫人才〔1996〕9号）和《河南省人事代理与档案管理基础工作规范（试行）》（豫人社人才〔2014〕31号）规定，聘用人员薪酬待遇与当前粮食在岗职工相同。
五、岗位职责要求
招聘人员聘用后，主要从事粮食企业财会、防化、保管等工作岗位。在具体工作过程中，必须严格遵守粮食管理各项规章制度，严于律己。若因工作过错或重大失误，造成不良后果，应承担相应责任。
六、招聘录用程序
本次招聘，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考核等录用程序。考试分笔试、面试，各科目满分100分，考试成绩计算方法：根据笔试、面试成绩确实有效成绩，有效成绩=综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。
（一）笔试。参加报名人员经过资格初审后，按照通知要求参加笔试。笔试方式为闭卷考试，笔试主要内容为：公共基础知识、粮食职业能力测试。其中法律法规知识50分，粮食职业能力测试50分。
考生凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人招聘的户籍证明）和准考证参加笔试。
（二）面试。根据应聘人员笔试成绩，按照由高到低顺序，以1﹕2的比例，确定面试人员。面试内容主要考察应聘人员的综合能力基本素质。统一参加面试，面试成绩当场公布。
（三）聘用。公开招聘的粮食企业工作人员，实行聘用合同制管理，由粮食局组织，试用期半年，试用期工资标准为1500元/月，试用期满后根据《河南省人事代理暂行办法》，由聘用单位缴纳社会保险金，上岗工作，由用工企业与受聘人员统一签订聘用合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格和双方同意，可以续签，每次续签的合同期限仍为一年。
七、组织领导
为确保本次招聘工作顺利进行，成立罗山县粮食局公开招聘工作人员领导小组及办公室，组成人员名单如下:
组 长：吴祖训（党组书记、局长）
副组长：黄玉义（党组成员、副局长）
张建辉（党组成员、纪检组长）
成 员：张军 葛保林 尹正伟 丁保良 余德刚
领导小组下设办公室，张军同志任办公室主任。
八、报名时间、地点和要求
1、报名地点：罗山县粮食局人教股
联系电话：2123239 15137662199
报名截止时间:2016年1月10日下午5︰30
2、报名时请携带本人身份证、学历证书和相关资格证书（原件及复印件2份），近期一寸免冠彩色照片3张，本人工作简历1份。报名结束后，经资格审查合格者，方可参加笔试考试。
九、笔试及面试时间另行通知
面试通过后，进行体检，体检合格被招聘录用。
本次公开招聘粮食工作人员由招聘领导小组具体负责组织实施，局纪检监察部门负责对整个招聘工作过程进行监督。本方案最终解释权归罗山县粮食局。
罗山县粮食局
2017年1月4日