工作需要，罗山县人民法院拟面向全县公开招聘聘用制专职书记员15名，实行聘用管理。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优录取原则；
（二）坚持德才兼备原则；
（三）坚持书记员工作原则。
二、招聘岗位及与数量
岗位：罗山县人民法院书记员辅助工作人员（合同制）。
招聘人数：15名。
三、招聘基本条件
（一）拥护党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；
（二）自觉遵守法律、法规，品行端正、热爱本职工作，具有为人民服务的思想；
（三）大专以上学历，年龄18-28周岁（1989年4月5日出生至1999年4月5日出生），罗山籍公民；
（四）身体健康、身体无残疾、五官端正、面部无缺陷、无明显疤痕、无口吃、无重听、无纹身、无重度平跖足，男性身高在165CM以上，女性身高在160CM以上；
（五）能够熟练操作计算机进行中文录入和编辑等工作，达到相应的体能（具有速录证书、机动车驾驶资格证书和法律专业知识的人员优先录用，警察院校毕业生及复员退伍军人优先录用）。
（六）下列人员不得报考
1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚的；
2、曾因犯罪受过刑罚处罚或开除公职的；
3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的；
4、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查的，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者；
5、法律、法规规定的其它情形。
四、招聘录用程序及办法
招聘公告于2017年4月6日在罗山县人民法院网（http://xylsfy.hncourt.gov.cn）以及信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com）上发布，同时在罗山县电视台上发布招聘信息。
本次招聘，经过报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、招聘录用等录用程序。
（一）报名时间、地点和资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年4月10日至2017年4月12日，上午8：30时—11：30时，下午14：30时—17：00时；
2、报名地点：罗山县法院政治处
联系人：刘鹏 联系电话：6362519
3、报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、学位认证、速录证、复员退伍军人证、驾驶证等有关资格证书（原件及复印件2份，一寸免冠彩照8张，本人工作简历1份，并填写统一的报名登记表（一式两份）。报名结束经资格审查合格者，方可参加笔试考试（未被录用个人资料代为保密，恕不退还）。
4、报名费用：考生领取准考证时，收取考务费、信息采集费等费用50元。
（二）考试
考试分笔试、面试，各科目满分为100分。考试成绩计算办法：根据笔试和面试确定有效成绩，有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
参加报名人员经过资格初审确认后，按照通知要求参加笔考，笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容：
（1）法律常识、行政职业能力测试及写作，共计60分。
（2）计算机应用能力测试20分。
（3）体能测试20分，1000米跑（男）、800米跑（女）。
三项成绩分别为60分、20分、20分，满分为100分。如有体能测试不达标，视为笔试成绩不合格，不得参加面试。
考生凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加笔试。
具有国家速录职业资格证书或具有法律专业毕业证书、警察学校毕业证书、机动车驾驶资格证书、复员退伍军人证的人员，笔试成绩确定后，可加2分（最高加2分，不累加）。
笔试时间、笔试地点领取准考证时通知。
2、面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试内容主要考察应聘人员的综合能力和基本素质。统一参加面试，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
3、体检
按考试的有效成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：1.2的比例确定参加体检人员，体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准，统一在指定医院进行体检，体检费用由考生承担。自动放弃和体检不合格出现空缺的，按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。
4、政审和公示
按照招聘岗位人数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。政审合格后，确定录用人员，并公示招录结果，公示期7天。在公示期间群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。
5、招聘录用
公开招聘书记员实行合同聘用制管理，政审合格后拟聘用的书记员，由法院组织，进行为期15天的岗前培训，培训合格后上岗试用，试用期为六个月，试用期考评合格后，统一签订聘用合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格和双方同意，可以续签，每次续签的合同仍为一年。经综合考核审查合格拟聘人员，根据《河南省人事代理暂行办法》，由罗山县法院政治处与受聘人员签订聘用合同实行人事代理。
五、岗位职责要求
招聘人员聘用后主要从事立案、刑事、民事、行政、审监、执行等业务部门文书送达、庭审记录、卷宗整理、文字编辑、安全保卫、辅助执行等工作。在具体工作过程中，必须严格遵守人民法院规章制度，严格保守审判机密，服从警务管理，遵守执行工作纪律。若因工作过错或重大失误、造成不良后果，应承担相应责任。
六、用工形式与工资待遇
工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用标准，由县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心，根据人事代理人员相关规定并结合罗山本地实际提出执行意见。
七、管理使用
新聘用专职书记员辅助工作人员实行试用期制，试用期满后经考核合格，正式签订聘用合同，合同期满后，根据工作需要，对工作表现优异的续签聘用合同；
合同期内，辅助工作人员发生违法违纪问题，不认真履行职责，不服从管理，不胜任本职工作，或者因身体原因无法从事工作的，聘用单位可解除与被聘人员的聘用关系。
八、纪律与回避
面向社会公开招聘法院辅助工作人员工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等各个环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。实行回避制度，严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
本次公开招聘法院辅助工作人员工作由招聘小组具体负责实施，院纪检监察部门负责对整个招聘工作过程进行监督，县人力资源和社会保障局进行全程指导，本实施方案最终解释权归罗山县人民法院。
罗山县人民法院
2017年4月6日