为了满足随州广播电视台用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），经随州市人力资源和社会保障局核准，2017年随州广播电视台拟面向社会专项公开招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为随州广播电视台，主要职责是：把握正确的舆论导向，为市委、市政府工作大局和中心工作服务。统一领导筹划广播电视台事业和产业发展，加强队伍建设，并负责对直属单位的人、财、物统一管理。
二、招聘计划
2017年随州广播电视台拟公开招聘专业技术人员7名。具体岗位及条件详见《随州广播电视台2017年专项公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见附件）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；
4、现役军人；
5、法律法规规定的其他情形。
五、报名及审查
1、报名方式：
各岗位应聘者可将报名材料电子版发送随州广播电视台邮箱（szgd172@163.com）。应聘者从本招聘公告页下载《公开招聘报名表》压缩文件，解压后将本人电子照片（jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格）存放在《公开招聘报名表》--《照片》文件夹内，然后填写《公开招聘报名表》文件夹下《事业单位公开招聘人员报名表》。请勿修改文件夹结构和报名表格式，将《公开招聘报名表》文件夹压缩打包后发送。报名时间截止2017年5月19日下午5时整。
应聘者也可将上述材料纸质版和电子版直接送随州广播电视台人力资源部现场审核报名（随州高新技术产业园区管委会906室），电话：0722-3223069。
2、报名时间和地点：
报名时间：2017年5月10日08：00至5月19日17:00。
现场报名地点：随州广播电视台人力资源部（随州高新技术产业园区管委会906室），电话：0722-3223069。
3、所需材料：
（1）第二代身份证原件和复印件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件；
（3）报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件；
（4）3张近期同底1寸免冠照片；
（5）2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
4、资格审查
报考人员应仔细阅读招聘公告，并在报名表背后的《诚信承诺书》（2份）上亲笔签名。报考人员只能报考一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
5、开考比例
招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，不足1：3比例的原则上取消该招聘岗位。对紧缺急需岗位需要保留招聘计划的，报经市人社局核准后可以适当放宽开考比例。
6、准考证发放
随州广播电视台于5月24日发布面试公告，报考人员于5月25日-26日到随州广播电视台人力资源部领取准考证。
六、考试方式及成绩计算
本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强，招聘考试采取先面试后笔试的方法。面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。
七、面试
面试时间定于5月27日上午8：00，面试地点详见准考证，面试要求及方式见面试公告。
八、笔试
1、确定笔试人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入笔试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。
2、笔试时间地点。笔试时间为2017年6月11日上午8:30-11:00，笔试地点详见准考证。
3、笔试内容及形式。详细情况见《随州广播电视台2017年面向社会专项公开招聘专业技术人员笔试大纲》。
九、体检、考察
1、根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。
2、体检工作由随州广播电视台统一组织，在指定的医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
3、体检费用由报考人员自理。招聘单位或受检人对体检结果又异议的，经市人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
5、考察工作按照思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
十、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随州楚北网站（http：//www.hbsctv.com）进行公示，公示期7个工作日。
十一、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
十三、信息发布及政策咨询
随州市人力资源和社会保障局、随州楚北网站为本次专项公开招聘公告发布网站，随州楚北网（http：//www.hbsztv.com）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0722-3223069（随州广播电视台人力资源部）。
附件：
1、随州广播电视台2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
2、随州广播电视台2017年面向社会专项公开招聘专业技术人员笔试大纲
2017年5月9日