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浅谈公务员面试中政府角度思维

发布时间:2013-11-27 14:20:12信息来源:点击:
随着我国社会经济不断进步发展,政府从管理型政府向服务型政府转型,各级公务员招考的规模也在不断扩大,招收人数越来越多,来满足日益繁复的政府工作,解决社会问题。另一方面,近年来,我国毕业生就业形势不容乐观,越来越多的大学毕业生选择了公务员考试,希望考上公务员来解决自己的就业问题。在近年的国考中,有的岗位甚至达到了数千比一的招考比例,可谓百万大军过独木桥。许多考生在经过长时间的备考和复习之后顺利通过了笔试进入面试,但是又开始犯愁了,好不容易通过了笔试,该如何准备面试呢,毕竟,面试的分数才是决定自己能否考上的关键。鸿途教育专家给大家进行关键性点拨。

公务员面试经过这些年的发展已经变得越来越成熟,基本采取的都是结构化面试或者无领导小组讨论的形式。考察的要素,主要为考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力以及应急应变能力等。那么,如何从众多通过了笔试的精英中脱颖而出呢,重点,就在于学会从命题者及考官的角度出发思考问题。要明白的是,考官希望从面试中,选拔出来他们需要的人才,是能够在经过一定的岗前培训之后,胜任政府工作人员的角色,去处理政府工作事宜,代表政府去跟广大老百姓打交道的人。因此对于广大应届生来说,重点就在于做好从学生到公务员的身份及思维方式的转变。

首先,要在思维方式上让考官认为你是他们需要的人。简单来说,就是要学会从政府及政府公职人员的角度来看待问题,分析问题从而提出切实有效的对策来解决问题的。那么,该如何做好这种转变呢?第一,作为学生一族来说,过去大家可能很少去关注国内外