(一)基本条件
1.有原则：遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2.有信念：具有较强的事业心和责任心，认同汉银文化。
3.有能力：具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力以及良好的团队合作精神。
4.有理想：愿意到基层接受锻炼，良好的抗压能力，用最渺小的步伐走最漫长的路。
(二)院校及学历要求
1.境内高校毕业生：全日制普通高等院校统招统分2018届大学本科及以上学历毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.海外留学归国人员：2017年8月至2018年7月间毕业，获得本科及以上学历(学位)后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。
(三)需求专业
根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、管理学、法学、理学、工学等专业门类毕业生。
(四)外语能力要求
1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修其它外语语种的，应通过其它相应的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
二、岗位发展方向
(一)全日制普通高等院校及教育部承认的应届海外归国研究生，入职后可参加汉口银行管理培训生的选拔考试和培养，经过一年以上银行柜面、营销等基本业务岗位的轮岗交流，培养方向为总行、分支行管理部室及高端业务营销等岗位。
(二)全日制普通高等院校及教育部承认的应届海外归国本科毕业生作为分支行人才培养。培养方向为分支行网点柜面服务和初级营销等基础业务岗位。
(三)信息技术类应届毕业生纳入我行信息科技专业序列管理，培养方向为总行系统开发、系统测试、架构分析、应用服务管理、信息安全、项目管理、系统及数据库管理等岗位。
三、应聘流程
(一)经简历投递、简历筛选、笔试、初试、复试、体检、签约等环节，严格考核，择优录用。
(二)本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录前程无忧招聘网站(http://www.51job.com)查看本次招聘相关信息及简历投递。
(三)全行简历投递的截止时间为2017年11月10日24时，请同学们尽早投递简历。
四、招聘进度
时间 招聘进度
2017年10月13日至11月10日 简历投递
2017年10月下旬 校园巡回宣讲
2017年11月中旬 简历筛选及笔试
2017年11月下旬 初试
2017年12月上旬 复试
2018年1月中旬 确定录用意向及体检
2018年2月起 培训及实习
五、温馨提示
(一)此次面向社会招聘工作，委托“前程无忧”组织，我行不接受应聘简历投递。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)应聘者欲了解有关汉口银行的其它信息，欢迎查阅公司网站。
(四)汉口银行2018年校园招聘信息以我行官网(http://www.hkbchina.com)、“前程无忧”网站(http://www.51job.com)及“应届生求职网”(http://www.yingjiesheng.com)发布为准。