选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的选调原则。
二、选调范围和条件
(一)报考范围
获嘉县直机关在编在岗、担任科员及以下职务的公务员。
(二)报考人员应具备以下资格条件
1.政治、业务素质良好，品行端正;
2.勤奋敬业，实绩突出，群众公认;
3.大学本科及以上文化程度;
4.年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
5.已按规定进行公务员登记备案;
6.历年年度考核等次均为称职以上;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合法律法规规定和选调职位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违法违纪，正在接受组织调查，尚未作出结论的;受党政纪处分期或未满影响期限的;
2.试用期未满的新录用公务员;
3.转任后即构成回避关系的;
4.法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。
三、选调程序和方法
(一)报名
报名方式：报考人员到县政府一楼西人社局会议室现场报名。
报名时间：2017年10月25日至31日上午08:00至11：30，下午14：30至18:00。28日、29日(周六、周日)休息。
报名时须填报《2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选调公务员报名表》一份，该表由报考人员在获嘉县人民政府网下载(http://www.huojia.gov.cn)。报名时还应出具以下证明材料：有效身份证、毕业证原件及复印件;《公务员登记表》复印件(加盖单位公章);本人所在单位同意报考及年度考核等次证明。
通过资格审查的人数与选聘人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，根据招聘单位主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整选聘计划，调整情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。
(二)资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织和纪检监察部门。
(三)考试
1.领取准考证。2017 年11月2日，报考人员持本人有效身份证件到报名处领取准考证。
2.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。
笔试时间：2017年11月4日上午08:30—11:00，具体地点另行通知。
笔试考试成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
(四)公示、办理调动手续
根据考试成绩，确定拟选调人员，公示期7天。公示期满办理调动手续。经公示有异议且调查核实后应当取消选调资格的，不再递补。
四、其它事项
(一)选调工作的组织领导。本次选调工作在县政府领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。
(二)严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行回避。
(三)严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本公告未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0373—4562559
附件：
1、2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选调公务员职位表\
|
2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选调公务员职位表 |
|||||||
|
选调机关（单位） |
职位名称 |
选调 人数 |
资 格 条 件 |
备 注 |
|||
|
专 业 |
学历、学位 |
年 龄 |
其 他 |
||||
|
亢村镇人民政府 |
科员 |
8 |
不限 |
大学本科及以上 |
35周岁以下 |
|
已登记备案 的公务员 |
2、2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选调公务员报名表
|
2017年获嘉县亢村镇人民政府公开选调公务员报名表 |
||||||
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
|
民族 |
|
籍贯 |
|
出生地 |
|
|
|
入党时间 |
|
参加工作时间 |
|
健康状况 |
|
|
|
手机号码 |
|
身份证号 |
|
|||
|
现工作单位及现任职务 |
|
|||||
|
本人身份 |
|
公务员 登记时间 |
|
|||
|
第一学历毕业 院校及专业 |
|
毕业时间 |
|
|||
|
学历 |
|
学位 |
|
通讯地址 |
|
|
|
历年年度 考核情况 |
|
|||||
|
报考职位 |
|
|||||
|
本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名： 年 月 日 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
个 人 简 历 |
|
|||||
|
单 位 意 见 |
（盖 章） 年 月 日 |
|||||
|
资格审查 意 见 |
（签 字） 年 月 日 |
|||||
获嘉县人力资源和社会保障局
2017年10月18日