获嘉县亢村镇人民政府下属事业单位。
二、 选聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、公平、公正原则;
(三)坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。
三、选聘对象范围和基本条件
(一) 选聘对象范围
获嘉县县直事业单位在编人员(包括财政全供、差额补贴及自收自支人员)。
(二)选聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好;
2、具有国家承认的大学专科及以上文化程度;
3、40周岁以下(1977年1月1日以后出生);
4、近三年年度考核为合格及以上等次;
5、身体健康，能胜任本职工作。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.试用期人员;
2.年度考核有合格以下等次的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
5.因违法违纪正在接受调查处理的;
6.在各类考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
7.违反计划生育政策的;
8.违反其他法律、法规相关规定的。
四、选聘方式、程序及相关事宜
(一)选聘采取考试的方式进行
2017年10月18日在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布公开选聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2017年10月25日至31日上午8：00至11：30，下午14：30至18：00(28、29日休息,不上班)。
2、报名地点：获嘉县人民政府一楼西(人社局会议室)。
3、报名方式和办法：现场报名。报名时报考人员需携带本人有效身份证、毕业证、近三年考核结果、所在单位同意报名的证明以及县编办出具的编制证明，以上村料均提交原件，经审验后交复印件一份(其中所在单位同意报名的证明以及县编办出具的编制证明交原件)，交近期一寸免冠同底版彩色照片3张。报名填写《获嘉县亢村镇人民政府2017年公开选聘工作人员报名表》(附件1)一式两份。考生于2017年11月2日(上午8:00至11:30，下午14:30至18:00)带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。
4、计划调整
通过资格审查的人数与选聘人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，根据招聘单位主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整选聘计划，调整情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。
5、资格审查
本次选聘资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或选聘资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。
公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等(权重70分);材料作文(权重30分)，即给定材料，按要求作文。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试定于2017年11月4日上午8:30至11:00举行，笔试地点另行通知。
(四)确定选聘人员
根据报考者的笔试成绩，从高分到低分确定拟选聘人员。
(五)公示与聘用
根据考试成绩，对择优确定拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消选聘资格的，不再递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理调动手续并与新聘人员签订聘用合同。
五、组织领导
本次公开选聘工作在获嘉县人民政府选聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门统一组织实施。
获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开选聘工作咨询电话：0373-4586120，监督电话：0373-4585069。
六、选聘工作纪律
(一)选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。
(二)对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任。
本公告未尽事宜，由县公开选聘领导小组负责解释。
附件1：获嘉县亢村镇人民政府2017年公开选聘工作人员报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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出 生 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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入 党 |
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健 康 |
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全日制教 育 |
学历 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 |
学历 |
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毕业院校系及专业 |
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身份证号码 |
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现工作单位及职务 |
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通讯地址 |
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联 系 |
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本人承诺 |
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资格审查 |
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获嘉县人力资源和社会保障局
2017年10月18日