一、选调计划
本次在县内自收自支和差额补贴事业单位在编在岗工作人员（县直医疗机构和乡镇卫生院工作人员不得报考）中公开选调工作人员100名。具体岗位及条件详见《淅川县2019年乡镇（街道）事业单位公开选调工作人员职位表》（附件）。
二、选调原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、选调条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.应具有中专（高中）及以上文化程度；
4.应聘乡镇、街道办下属事业单位的女性年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），男性年龄在48周岁以下（1971年1月1日以后）。
5.具有正常履职所需的身体条件
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.尚在事业单位新聘用人员试用期的；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、选调程序
（一）发布公告
通过政府和人社局门户网站、公告等形式向社会公布选调数额、选调条件及选调办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需提交材料：1.《淅川县乡镇（街道）事业单位2019年公开选调工作人员报名表》一份（现场领取）；2.本人有效身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5张；3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份；4.单位编制册涉及本人信息复印件（加盖单位公章）；5.单位同意报考证明。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2019年11月11日至11月15日，上午8:00至12：00，下午14:30至17:30。
报名地点：淅川县北区政务服务中心7楼709室（县人社局人才交流中心）。
根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。
（三）笔试
笔试异地命题，异地评卷。笔试考试科目为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序）。
体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）。
体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。拟聘用人员考核（试用）期一年，期满考核合格后正式聘用，考核不合格的，退回原单位工作。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0377-69235293 69235295
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