一、指导思想
以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，根据郑州市属学校新冠肺炎疫情防控形势需要，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过公开招聘为相关学校配备急需的卫生专业技术人员，确保我市教育系统师生的生命安全和身心健康。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次公开招聘涉及27家市属学校，共计招聘27人。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件1。
三、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
(五)年龄40周岁以下，即1980年1月1日以后出生。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项
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(一)网上报名
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2020年4月7日9:00-4月9日17:00。考生登陆郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审(2020年4月7日9:00-4月10日17:00)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.网上缴费。资格审查通过后至2020年4月11日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证。因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上公布，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆郑州人事考试网打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
技术咨询电话：0371-67188349。
(二)注意事项
1.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1，达不到5：1的，经市教育局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1;如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。若岗位取消，已缴费的，退还所缴的笔试考务费。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其它后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年4月7日至 4月11日与市教育局联系办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
5.报考者关于资格审查的有关问题，请向市教育局或市人力资源和社会保障局进行咨询。
政策咨询电话详见附件1《2020年郑州市第一中学等27所学校招聘卫生保健工作人员计划表》。
五、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.笔试时间。笔试时间待定。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、卫生基础知识两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试
1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由市教育局通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由市教育局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
2.面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和市教育局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃。
3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，市教育局参加，采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
六、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员，若因考试总成绩并列导致人员超出规定比例时，并列人员全部进入体检。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布，体检费用由市教育局承担，考生个人不再承担。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
(三)因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，从体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，并按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
八、其它事项
(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)提供笔试加分材料的时间及地点。时间待定，在笔试开始前进行，具体时间会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上公布，请考生留意，避免延误。地点：郑州市人力资源和社会保障局(郑州市陇海路与工人路交叉口)502室。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加5分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本方案由郑州市2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
监督电话：0371—67182179，邮箱：zzsyzp67185381@163.com
附件：