为落实学校“人才强校”战略，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎优秀博士加入我校中药学博士后流动站研究工作。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。
一、中药学专业介绍
我校中药学专业1959年招收首届本科生，开中药本科教育先河，是国内首批两个中药学本科专业之一，现为国家一流专业建设点，中药学一级学科博士学位授权单位，涵盖中药化学、中药资源、中药药理、中药炮制、临床中药学5个二级学科。本学科获批中药学国家级实验教学示范中心，河南省中药开发工程技术研究中心、河南省中药资源与中药化学重点实验室、河南省中药质量分析三级实验室、河南省中药药理三级实验室等科研平台;实验室面积3.8万平米，有500MHz核磁共振仪、QTOF-LC-MS高分辨质谱仪、UPLC-MS、实时荧光定量PCR、小动物活体成像、高内涵成像与分析系统等数百种仪器设备，总值近1.7亿，各种教学、科研仪器设备齐全。依托我校中药学科特色与优势，在国家和地方中医药产业规划指导下，计划对河南道地大宗药材的活性物质、资源、炮制加工、药性物质、新药开发等开展深入系统的研究。拟培养中药资源与开发、中药炮制关键技术、中药活性物质、中药药性理论、中药脑血管药理与创新药物等方面研究的博士后人员。采用“人才+项目”的培养模式，结合重大项目、重大课题培养人才，建设以博士后研究人员为中坚力量的创新团队。使博士后人员成长为中医药领域高层次复合型、专家型人才。(合作导师及研究方向见附件1)
二、招聘条件
1.具有较高的政治思想素质和道德品质，无违法违纪等不良记录。
2.获得博士学位且时间不超过3年，年龄在35周岁以下，非本校同一一级学科。
3.有系统严格的科研训练经历，身体健康，能够满足科研、教学工作的需要，能够满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
三、博士后待遇
1.工资：全职进站的博士后实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每月2000元的博士后津贴。
2.经费：河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配;学校提供科研匹配经费。
3.住房：学校为全职博士后人员提供公寓，并配备必要的学习、生活用品。
4.户口：人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。
5.留校：优秀博士后人员出站后根据岗位需要可优先留校工作。除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。
四、进站流程
1.流动站全年接收博士后进站申请。
2.提交申请材料：
(1)《博士后进站申请表》(附件2)。
(2)科研业绩的支撑材料。
请将上述材料发送到邮箱：lhb8899@163.com，标题注明：姓名+毕业学校+流动站合作导师姓名。
3.初步审核：本站将根据申请者提交的材料进行初审，并通知初审合格者准备专家推荐书(附件3)。
4.组织面试：本站将组织专家对申请者的学术水平、科研能力、综合素质进行全面考核。
5.对于拟招收博士后的思想政治表现、遵纪守法情况进行考察。
6.考察通过后，在中国博士后网站上进行申请并提交材料。
五、联系方式
联系电话：13703920231
邮箱：lhb8899@163.com
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