河南省汝阳县2012年公开招聘事业单位工作人员信息

一、招录工作的原则

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，组织考核，择优聘用。整个招录工作实行“阳光操作”，坚持“六公开”，即招录政策公开、招录计划公开、报考条件公开、招录程序公开、考试成绩公开、招录结果公开。

二、招录计划和报考条件

（一）招录计划及职位

    招录计划：本次计划招录全供事业编制人员9人。其中：县广播电视总台4人；采取政府购买服务的办法为县政府采购中心招录2人、为县乡镇会计核算中心招录3人。

招录职位：

（二）报考条件

1、基本条件：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；能够认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，自我修养好，身体健康。

2、报考要求：全日制统招毕业生，身体健康（公务员体检标准），五官端正。

㈠报考县广播电视总台条件：

①电视播音员应具有播音主持专业全日制统招大专以上学历和二级甲等以上普通话资质，年龄在26岁以下（1985年12月31日后出生），身高男1.70米以上、女1.60米以上，仪表端庄，气质良好，口齿清晰，有较好的播音主持基础和语言表达能力。

②采编人员应具有新闻或中文专业全日制统招本科以上学历；年龄在30岁以下（1981年12月31日后出生）。

㈡县政府采购中心、县乡镇会计核算中心招录工作人员条件：

①全日制统招本科及以上学历；

②28周岁（1983年12月31日后出生）以下；

③县政府采购中心计算机类专业1名，中文、文秘类专业1名；县乡镇会计核算中心财务财会类、金融类专业3名。

三、招录程序

本次招录共分报名、笔试、面试、体检和考察、聘用等几个步骤。

（一）报名

    本着自愿的原则，凡符合报名条件的人员均可报名。报名时须提交由本人填写的《报名登记表》（样表附后。一式两份，4张二寸近期免冠正面照片）、有效身份证、学历证书，已就业的须同时持单位同意报考的证明，未就业的需持《就业报到证》或《就业协议书》（以上证件均需原件和复印件）。同时缴纳报名考务费60元。体检费用另计。报名地点：人民路东段古严桥西县技工学校二楼；报名时间：2012年元月18日—20日。联系电话：6823651668236323。

各职位报名人数与计划招录人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，由县招录领导小组按比例相应核减招录计划。

（二）笔试

    笔试实行全封闭操作，统一命题、统一组织考试、阅卷。笔试内容分公共知识和专业知识两个科目。报考广播电视总台专业知识为新闻理论基础、新闻采编、新闻写作知识；报考县政府采购中心、县乡镇会计核算中心专业知识为相应职位要求的知识。笔试满分100分，公共知识和专业知识各占50%，成绩张榜公布。笔试缺考或作弊人员不得进入面试，不予录取。

    根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生凭有关证书（参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划人员凭《志愿者证书》及期满考核证明材料，“大学生村干部”凭有关省辖市委组织部出具的证明，“三支一扶”大学生凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及期满考核证明材料），享受笔试成绩加10分的政策。加分依据材料须在本人报名时提交，逾期提交无效。

（三）面试

    根据笔试成绩，报考县广播电视总台电视播音员按拟录用名额1：3确定面试人员，报考其他职位按拟录用专业1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试实行百分制。

1、面试由县招录领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行。

2、面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等；电视播音员面试主要考察外表形象（试镜）、创作表达能力和综合表达能力。面试满分100分。

3、面试具体时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩

电视播音员：考试总成绩（100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

其他职位：考试总成绩（100分）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检和考察

    根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序以计划名额1:1.2确定参加体检的人员，体检标准及办法参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

考察人数按照1:1比例进入考察程序。若总成绩并列，依次按照学历层次、面试成绩高低确定考察人员。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

    公示结束后，报考县广播电视总台、县政府采购中心、县乡镇会计核算中心的考生根据报考职位办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，人事关系转入县人才交流中心。

四、组织领导

为确保选招工作的顺利进行，县成立汝阳县招录领导小组。

五、本方案由县招录领导小组办公室负责解释。

汝阳县招录领导小组办公室（代章）

二〇一二年元月九日

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