河南省确山县2011年招聘12名城乡居民养老保险中心工作人员简章

一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘工作程序，采取考试、考察相结合的方法招聘工作人员。
二、招聘专业和名额本次共计划招聘工作人员12名，其中计算机专业3名、会计专业3名、文秘专业3名、不限专业3名。
三、招聘对象28周岁（1983年8月1日以后出生）以下未就业的全日制普招本科及以上学历的毕业生；具有研究生及以上学历的可放宽到30周岁（1981年8月1日以后出生）。 
四、应聘资格条件（一）符合下列条件者可以报考
1、拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业。
2、具有良好的思想品德，身体健康。
3、确山县户籍。在2011年6月30日以前落户确山，现为确山户籍（2011年应届毕业生上大学前是确山常住户口的视为具有确山户籍）。
4、正在确山县区域内服务或服务期满考核合格的“大学生村官”（由县委组织部出具证明）、“志愿服务贫困县计划”的大学生（由团县委出具证明）、“三支一扶”的大学生（由县人力资源和社会保障局出具证明）不受户籍限制。
（二）有下列情况之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2、因违法、违纪正在被调查处理的。
3、违反计划生育政策的。
4、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、工作程序（一）报名与资格审查
（1）报名时间：2011年8月22日至24日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00。
（2）报名地点：县人力资源和社会保障局二楼干部股。
（3）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。未就业的毕业生须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、就业报到证；上述所有证件须交复印件一份。经审查，证件齐全、符合报名条件的填写统一印制的《报名登记表》，并现场照相。 
报考者须按规定缴纳考务费和信息采集费。
根据相关规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。对达不到这一比例的，核减招聘名额，核减后仍达不到该比例的，取消该职位的招聘计划。
（4）领取准考证时间：经审查合格的报考者于2011年8月26日凭本人有效身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一代身份证和临时身份证必须在有效期内。发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符，或提供虚假材料的，立即取消考试、应聘资格，出现空缺不再递补。
（二）考试
考试内容：报考计算机专业的考试科目为职业能力倾向测验、计算机专业知识；报考财会专业的考试科目为职业能力倾向测验、财会专业知识；报考文秘专业的考试科目为职业能力倾向测验、文秘专业知识；报考不限专业的考试科目为职业能力倾向测验和申论。
考试试题委托省、市专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、统一评分的方式进行。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场，考试时间、地点详见准考证。
硕士研究生笔试成绩加5分，博士研究生笔试成绩加10分。
笔试满分为200分。笔试成绩加加分成绩为录取的有效成绩，不再面试。
（三）体检
根据考试成绩，按各职位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）政审
对考生档案和提交的相关资料进行最后核实。
（五）审核与聘用审批
对政审合格者，确定为拟聘人员，进行公示，公示期为7天。公示无疑义者，办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。
六、组织领导为加强此项工作的领导，成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源和社会保障局。在公开招聘中按规定程序操作，实行阳光作业，广泛接受社会监督，确保招聘工作顺利进行。 
七、其它考试成绩、体检时间及其它相关信息发布在驻马店市人才信息网上，请考生及时登录查询，过期视为自动放弃。
驻马店市人才信息网网址：http://www.zmdrc.net本实施方案由确山县2011城乡居民养老保险中心招聘工作领导小组办公室负责解释。
确山县人力资源和社会保障局
二0一一年八月十七日