河南省博爱县2011年农牧系统公开招聘工作人员简章

      一、招聘单位和人数
      本次共招聘17名事业单位工作人员（详见招聘职位表）。  
      二、招聘的对象和条件
      （一）符合下列条件的人员均可报考：
      1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
      2、报考人员要符合各报考职位的专业和学历要求。年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
      （二）有下列情形之一的不得报考：
      1、曾被判刑或劳动教养的； 
      2、受到过党纪政纪处分的；
      3、违反计划生育政策的；
      4、其他不符合报考资格条件的。
      三、招聘办法
      本次招聘按职位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按职位从高分到低分排序。
      （一）报名
      1、报名时间：2011年4月26日至4月30日
      每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。
      2、报名地点：县人才交流中心。
      3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、学历证、有关证书和证明原件及复印件各一式一份，1寸免冠照片3张（2011年应届普通高校毕业生须持本人有效身 份证、学生证、所在院校出具的应届毕业生证明；在职人员需提供单位同意报考证明）。报名考务费72元（含信息采集及数码照相费）。由本人填写《博爱县招聘 事业单位工作人员报名登记表》一式一份。每名考生只能选择一个职位报考。
      报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例时，递减该职位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该职位不再招聘。
      考生凭本人有效身份证应于2011年5月11日到报名点领取准考证。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。
      （二）考试
      考试分为笔试和面试。
      1、笔试
      笔试采用闭卷考试形式进行，满分为100分。笔试内容主要为公共基础知识和相关业务知识等。
      2、面试
      根据笔试成绩,按报考职位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
      面试根据用人单位工作需要，采取结构化面试、技能测试、答辩和现场演练等方式进行，满分为100分。
      3、总成绩 =笔试成绩＋面试成绩
      （三）体检
      根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若有人体检不合格，按职位总成绩顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。由县人社局统一组织实施（体检费另行收取）。

      （四）考核
      各职位体检合格人员按总成绩排序，1：1进入考核。考核由县人社局统一组织实施。如考核过程中有人不合格，依次递补。
      （五）聘用
      根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期无异议后，下发聘用文件。
      考试聘用人员实行合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，办理相关聘用手续。
      新聘用人员实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限不得低于3年。
      四、纪律与监督
      资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。
      招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。招聘的重要环节将在博爱县政府网站公布。