一、招聘原则

      公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则；坚持面向社会、自愿报名、双向选择、困难援助的原则；坚持“优先安置特困人员”的原则。

二、招聘对象

      本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、符合《河南省公益性岗位管理办法》中规定的就业困难人员，优先安置城镇零就业家庭成员和距法定退休年龄不足5年人员等。

三、招聘方法和程序

（一）岗位设置

      各机关事业单位开发的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位，每人限选一个岗位。

温馨提醒：下方表格可以点击放大查看

（二）报名

1.报名时间：2024年8月19日—2024年8月22日（工作时间）

2.报名地点：焦东南路38号人力资源市场南大厅就业援助窗口,咨询电话：3997263

3.所需材料：符合条件人员需持本人《劳动事务代理手册》、《就业创业证》或《就业失业登记证》（标识为就业困难人员，体现有一次求职记录），到窗口如实填写《公益性岗位就业申请表》，并对其真实性负责。

（三）资格审查：本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，即取消其招聘资格。

（四）供需对接（面试）：根据报名情况，按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员、二次安置人员的顺序进行推荐。用人单位依据推荐函及时确定面试时间并组织面试，经双方选择,确定拟招用人员。第一轮推荐未成功人员可携带推荐函，根据空岗情况及本人意愿进行第二轮推荐。

      就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。用人单位连续3次拒绝安置与岗位相适应的就业困难人员的，则取消该单位本年度公益性岗位用人资格。

（五）拟用公示：就业困难人员与用人单位达成就业意向并通过人社部门初审汇总后，将拟录用人员名单在焦作公共就业网（http://www.jzggjy.com）公示7天。

（六）录用聘任：公示期满无异议的，公益性岗位用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位劳动合同，接续社会保险关系，进行就业登记。

四、相关待遇

      公益性岗位用人单位为公益性岗位人员依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。用人单位确定工资待遇，不得低于市城区最低工资标准。

焦作市就业创业服务中心

    二〇二四年八月十五日