实验室对标国家实验室，聚焦“生物代谢稳态调控与健康”、“生物代谢过程调控与适应”和“生物代谢途径优化与智造”三大方向，致力于取得代谢生物学领域的重大理论突破，打造国内顶尖、国际一流的整合生物学科技创新平台，推动生物医药、生物农业、生物智造等领域的产业转化与升级。实验室创新体制机制，全面实行PI制，为学者营造开放自由的学术环境。
实验室总部位于河南省郑州市高新区亿达科技新城。郑州是华夏文明的重要发祥地、国家历史文化名城，也是国家中心城市。郑州具有宜居的环境和优质的医疗、教育资源，可为工作生活提供全方位保障。
实验室现面向海内外招聘具有生物学、医学、药学、化学等相关专业的学习与研究背景的各类优秀人才。
一、招聘岗位
1、顶尖人才：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才。年龄一般不超过55周岁，近5年取得重大研究成果。
2、领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作，达到国内一流学科带头人水平的人才。主要引进对象为国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划科技创新领军人才，及具有相当水平的海内外知名学者。年龄一般不超过50周岁。
3、拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干。主要引进对象为国家优秀青年基金（包括海外项目）获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、海外高层次青年人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划青年拔尖人才、其他国家级人才计划入选者及具有相当水平的海内外优秀人才。年龄一般不超过43周岁。
4、青年人才：海内外全日制博士或博士后。年龄一般不超过35周岁。
研究员（A岗）需主持国家自然科学基金青年项目或同等级国家级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份在领域内前5%Top期刊发表研究成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份在Nature、Science、Cell主刊或大子刊发表研究成果1篇以上。
副研究员（B岗）需主持中国博士后科学基金特别资助项目或同等级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份在领域内中科院1区期刊发表研究成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份在IF>10的Nature、Science、Cell子刊发表研究成果1篇以上。
助理研究员（C岗）需主持中国博士后科学基金面上项目或同等级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果3篇以上。
5、博士后研究人员：以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果1篇以上，博士学位获得时间原则上不超过3年。年龄不超过35周岁。
6、技术员：具有生物学、化学、药学或医学等相关专业本科及以上学历，博士优先；具有操作质谱、电镜、流式细胞仪、共聚焦显微镜等相关仪器的工作经验者优先。
以上各类人才在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，条件可适当放宽。
二、待遇
1、顶尖人才：一事一议。
2、领军人才：年薪100-150万；安家费300万起；科研启动经费600-1000万。
3、拔尖人才：年薪50-80万；安家费200万起；科研启动经费300-600万。
4、青年人才
研究员（A岗）：年薪40万；安家费40万；科研启动经费40万。
副研究员（B岗）：年薪30万；安家费30万；科研启动经费30万。
助理研究员（C岗）：年薪20-25万；安家费22万；科研启动经费15-25万。
5、博士后研究人员：年薪40万；科研启动经费以项目进行支持，经费额度通过评审确定。享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；优秀者由中州实验室聘用或推荐至河南大学工作。
6、技术员：享受中州实验室非事业编制人员待遇；基本工资面议，薪酬与任职资格、经验和工作能力挂钩，另视技术服务实际情况按月发放绩效奖励。
实验室全职工作的优秀人员可纳入事业编制，享受事业编制人员待遇。
三、报名程序
请将个人简历（个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等）、代表性论文和省部级以上项目立项证明等应聘材料发至Zhongzhoulab@163.com（本招聘启事自发布之日起生效，如与中州实验室前招聘启事冲突，以本招聘启事为准）。
联系人：张老师15639765913