河南人事考试网快讯：根据中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号），省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）精神，结合上蔡县委党群系统单位缺编实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员。
一、指导思想和原则
以“三个代表”重要思想和党的十八届五中全会精神为指导，坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实到党群系统事业单位工作，不断优化我县事业单位工作人员队伍，推动全县党群系统事业单位人事制度改革健康发展。
二、报考资格和条件
（一）基本资格和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
4、具有全日制大专以上学历。具体要求以各招聘单位要求的专业类别为准；
5、年龄35周岁以下（1981年６月31日以后出生）；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7、法律法规规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
①曾因犯罪被判刑、劳动教养、少年管教的；
②曾被开除公职未就业的；
③受党政纪处分仍在处分期的；
④因违法违纪正被立案调查的；
⑤违反计划生育政策的；
⑥2010年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的；
⑦被国家机关事业单位录用试用期未满的；
⑧事业单位招聘有回避要求的；
⑨有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其它情形的。
三、招聘岗位计划
详见上蔡县党群系统事业单位招聘岗位设置表（附件1）
四、招聘方式
招聘方式：招聘采取笔试、体检和考察考核相结合的方式进行。
五、程序
（一）发布招聘实施方案
利用三种形式进行发布：1、在县电视台以流动字幕形式播放。2、在县委、县政府大门口张贴公告。3、在驻马店人才信息网发布。
（二）报名及资格审查
1、报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（同时提供复印件各一份，有效证件缺一不可），并提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（可登录学信网在线打印）。报名时须交近期正面免冠2寸同底版彩照2张，填写《上蔡县党群系统事业单位公开招聘人员报名表》，由县党群系统事业单位公开招聘领导小组办公室组织工作人员审查报考人员的相关证件，统一照相，确定报名资格。
2、报名时间：2016年8月10日至8月14日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
3、报名地点：上蔡县劳动就业服务中心一楼大厅（上蔡县新汽车站对面）
4、报考人员只能选择一个职位，报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致。
各单位拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划。
报考者于2016年8月19日—20日到县委组织部干部二室凭本人有效身份证领取准考证。（县委机关三楼）
（三）笔试
笔试的命题、评卷工作委托外地市级以上考试机构承担。
1、笔试内容及课目：各招聘岗位笔试内容统一为《公共基础知识》、《申论》，两科内容一张试卷，总分为150分，《公共基础知识》、《申论》各占总分的５０％。本次考试不指定考试辅导用书。
2、笔试时间：2016年8月21日上午。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试具体时间地点及注意事项以准考证为准。
3、招聘岗位数最后一名笔试成绩出现并列的，对并列人员再次进行笔试确定进入体检和考察考核人员。
4、根据豫办[2008]16号、豫人社[2010]126号、驻组通[2009]26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历且至今一直在岗，年度考核合格的大学生村干部和服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加３分。
享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证或大学生村干部证明，由县纪委（监察局）和县委组织部统一审核。未按时提交加分证件的，不享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。
（四）体检和考察
根据笔试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
体检合格者确定为考察对象。县事业单位公开招聘工作领导小组及办公室组织工作人员对考察对象进行考察。考察合格人员进入聘用范围。
考察考核名单一经公示，空缺名额均不再递补。
具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定的考察考核工作方案组织实施。
（五）聘用
经县党群系统事业单位公开招聘工作领导小组研究，考察合格人员确定为拟录用人员人选。拟录用人员名单公示7个工作日，经公示无异议人员，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》，上报主管部门备案后，进行岗前培训，办理录聘用相关手续。
新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的，解除聘用。
六、加强监督
（一）这次事业单位招聘工作严格依照《上蔡县事业单位公开招聘人员实施意见》（上办[2007]13号）文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，县纪委、监察局全过程监督，县广电局全程录像，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。
（二）为避免招聘工作受人情因素干扰，此次招聘工作的笔试、命题、评分、计分，均委托专业的考务中心和机构承办。
（三）严肃工作纪律，认真落实责任制。本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报考资格;提供虚假材料的，一律取消其报考资格，五年内不得参加本县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。工作人员违纪的，按照有关规定给予严肃处理。
七、组织领导
这次党群系统事业单位公开招聘工作在县党群机关事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责招聘的组织和各项具体工作。县委组织部牵头，县财政局、编办、县人力资源和社会保障局、县公安局和各招聘单位主管部门积极配合。各有关部门要加强协作，严格程序，规范工作，确保招聘工作的公开、公平和公正。
本方案由2016年上蔡县党群系统事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行公布。
上蔡县党群系统事业单位
公开招聘工作领导小组
2016年8月3日