序号 |
专 业 |
人数 |
学 历 |
备注 |
|
1 |
内科学 |
7 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
2 |
外科学 |
7 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
3 |
皮肤病与性病学 |
1 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
4 |
肿瘤学(含肿瘤内科学、肿瘤外科学、放射治疗学) |
3 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
5 |
影像医学与核医学(含CT、核磁共振、超声方向) |
2 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
6 |
分子生物学 |
1 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
7 |
生物医学 |
1 |
博士 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
8 |
心血管内科学 |
2 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
9 |
血液内科学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
10 |
呼吸内科学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
11 |
消化内科学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
12 |
内分泌与代谢病学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
13 |
儿科学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
14 |
急诊医学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
15 |
普通外科学(含胃肠、肝胆、血管外科、小儿外科、甲状腺和乳腺、腔镜) |
2 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
16 |
神经外科学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
17 |
口腔修复 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
18 |
妇产科学(含妇科肿瘤、产科方向) |
2 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
19 |
肿瘤学(含肿瘤内科学、肿瘤外科学、放射治疗学) |
2 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
20 |
遗传学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
21 |
护理学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
22 |
影像医学与核医学(含CT、核磁共振、超声方向) |
3 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
23 |
临床检验诊断学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
24 |
药学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
25 |
生理学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
26 |
生物医学工程 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
27 |
公共卫生学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
28 |
会计学 |
1 |
硕士 |
普通高等教育硕士毕业生 |
河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员方案
发布时间:2016-11-01 16:52:18信息来源:【点击:次】
河南人事考试网快讯:根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我院拟面向社会招聘工作人员49名(其中博士毕业生22名,硕士毕业生27名)。结合我院实际,制定本公开招聘方案。
一、医院简介
河南科技大学第一附属医院成立于1956年,坐落在“千年帝都,牡丹花城” 的洛阳,是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批“全国百姓放心医院”。2011年11月11日,按照洛阳市人民政府的部署和安排,河南科技大学第一附属医院新区医院隆重开业。医院现有两个院区,具有正高级技术职称人员105人,副高级技术职称人员212 人,在职职工三千一百余人,编制床位2000张,实际开放床位2500余张。
二、公开招聘工作组织领导
医院成立院长为组长,书记、纪委书记、主管人事的副院长为副组长,办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人力资源部主任担任办公室主任,人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要,拟招聘22 名博士研究生、27名硕士研究生。岗位及要求详见《河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2014、2015、2016年毕业的普通高校博士、硕士毕业生,有特殊要求的岗位除外;
6. 岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技大学第一附属医院(http://yfy.haust.edu.cn)网站发布。发布时间为2016年11月1日至2016年11月9日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式,请登录(http://yfy.haust.edu.cn),进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名,报名时间为2016年 11月7日至2016年11月11日,每人限报我院1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与医院人力资源部联系。
联系人:张老师。联系电话::0379-64830097。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲或答辩等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。
(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加医院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。博士岗位不受此限制。
(2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面试、试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在医院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,由我院决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
医院纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
咨询电话:0379—64830097(医院人力资源部)
监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0379—64830513(医院纪委监察室)
附件:《河南科技大学第一附属医院2016公开招聘工作人员一览表》
2016年11月1日
河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘一览表
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