一、招聘人数和岗位
专职消防队员45人，主要从事灭火救援、接处警情、文书档案管理、后勤管理等方面的工作。具体岗位及条件如下：
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策, 热爱消防事业，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪和犯罪记录;
(二)年龄在18周岁至30周岁(1986年10月31日至1998年10月31日出生);驾驶员岗位及退伍军人放宽至35周岁，炊事员岗位年龄放宽至45周岁;
(三)身体条件符合《消防员职业健康标准》，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病;
(四)具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;
(五)有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;
5、其他不符合招聘条件的人员。
三、招聘程序
整个招聘工作分发布招考信息、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示、培训和聘用。具体时间以宝山产业集聚区管委会网站及鹤壁市人力资源和社会保障局网站发布时间为准。
(一)发布招考信息
招聘工作各阶段具体安排均在鹤壁市宝山循环经济产业集聚区网站(www.hbbsq.com)及鹤壁市人力资源和社会保障局网站(www.hahb.lss.gov.cn/)发布，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响考试录用等一切后果自行承担。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2016年10月31日至 2016年11月4日，每天的上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期不予补报。
2、报名地点：鹤壁市山城区红旗街西段宝山现场服务中心110房间，联系人：孙先生、周先生。
3、联系电话： 0392—2722057 0392—3316077
4、报名办法及要求：报名须本人现场报名。
①报考人员须持本人有效身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证等原件和复印件，以及所在单位出具的同意报考介绍信。以上所有证件须交复印件一份，统一A4纸复印。交近期正面免冠一寸同底版彩色照片6张。大专及以上学历者需带《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。应聘人员每人限报一个岗位。
②报名时填写《宝山产业集聚区特勤消防站合同制消防员报名登记表》。
5、资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(三)考试(分体能技能测试、笔试、面试)
1、体能技能测试。体能测试项目分为必考项目和可选项目，必考项目：100米跑、1000米跑，可选项目：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐三项中任选两项。厨师技能测试内容：检查厨师证、健康证，进场制作。
2、笔试。考试内容包括公共基础知识、时事政治、法律法规基础知识。考试为一张试卷，满分100分。厨师笔试免考。一级以上转业士官笔试成绩加10分。报考者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
3、面试。面试将采取结构化面试的方式进行，考核考生的个人形象、口头表达、综合分析、组织协调等方面能力，并进行综合评分。
根据笔试成绩，按拟聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(不足1：2的按实际人数)确定。最后一名如成绩并列，一并确定为参加面试人选。实际参加面试的应聘人数形不成竞争的，组织现有人员面试，成绩应达到所在组面试人员平均分数以上，方可进入体检和考察。
4、考试总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。各项成绩均计算到小数点后两位。
(四)体检和考察
根据招聘岗位和总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检和考察人员，末位并列的依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名，并在网上予以公告。
参加体检人员必须统一在指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质、遵纪守法、已婚人员的计划生育情况等方面。考察时还要对考察对象的报考资格进行复核。考察结束后，考察小组出具书面考察材料。
如因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)确定初录人员
根据考试总成绩和体检、考察结果从高分到低分确定拟初录人员，公示期7天。
(六)培训
公示无异议后，对初录人员开展为期45天的岗前培训，主要从思想教育、军事队列、条令条例、业务技能、组织管理等方面进行培训。
(七)聘用
经培训考核合格后，用人单位与个人签订劳动合同，实行合同制管理，工作前两年合同实行一年一签，技能熟练后，合同实行两年一签。合同期满，考核合格且符合身体要求条件的，可根据实际情况续签。合同期内，凡违法乱纪、不服从安排及因自身原因不再符合录用条件的，自动解除合同。
四、工资福利待遇
(一)工资待遇：工资为基本工资+岗位补贴+绩效工资，初次录用队员基本工资为2000元/月/人(按照工作年限及综合考评情况，每年定期增资);岗位补贴为：执勤车驾驶员(1000元)、班长(280元)、副班长(200元)、接警调度员(280元)、炊事员(280元);绩效工资根据每月绩效考评情况核定。
试用期为两个月，试用期工资1800 元/月/人、集训补贴1000元/月/人。
(二)保险待遇：按照劳动法等有关规定，为合同制消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗，住房公积金及人身意外伤害保险。为文职雇员办理养老、工伤、失业、生育、医疗保险，住房公积金。
(三)生活待遇：合同制消防员食宿费用及被装费用标准参照武警消防部队义务兵标准执行。
(四)政治待遇：在火灾预防、火灾扑救或者应急救援中做出突出贡献的同志，按照要求给予表彰和奖励;表现优秀、政治上要求进步的，按照程序发展为党员。
(五)工作时间：根据工作和任务情况，安排一定比例人员轮休。
五、其他事项
招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律。本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。