| 招聘部门 | 招聘岗位 | 工作职责 | 任职要求 | 招聘数量 |
| 商学院 | 辅导员 | 根据学校学生管理的相关规定和院系工作计划，指导学生学习，开展学生思想教育、心理健康辅导等工作，帮助学生完成大学教育，获得丰富的知识，树立正确的人生观和价值观。 | 1.中共党员，硕士研究生及以上学历，具备一定的政治理论素质； 2.思政、商科类等相关专业，有学务工作经验者优先考虑。 | 1 |
| 外语学院 | 英语教师、国际商务课程教师 | 完成学校规定的教学和科研任务。 | 1.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔（口）译、金融财会（有一定的英语基础）等相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.英语专业持有英语专业八级证书，金融财会等相关专业要求雅思6.5分以上； 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。 | 4 |
| 法学院 | 法律实务教师 | 完成学校规定的教学和科研任务。 | 1.法律或法学硕士以上或以上学历； 2.在公检法具有3年以上法律实务工作经验者优先； 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。 | 1 |
一、工作待遇
(一)211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇：
1.月薪(岗位工资+引进补贴)
讲师或无职称，任期月薪1.0万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万)，20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有副教授职称的，任期月薪1.1万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万)，20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有教授职称的，任期月薪1.25万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万)，20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
2.给予安家费6万元,分三年支付。
3.提供引进人才科研启动基金，工科8万元，其他学科5万元。
4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具(水电费暖等自理)。
5.享受中方教师的其他福利。
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制，有关引进政策面议。
(二)行政教辅人员工资面议。
(三)学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
三、注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
四、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830 0371-62605953 联系人：吴老师 宋老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)