一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
招聘事业单位工作人员46名。具体招聘岗位、数量见附件《2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；
2、符合年龄条件，年龄30周岁以下即1986年7月1日以后出生，年龄35周岁以下即1981年7月1日以后出生;
3、学历及资格条件要求详见附表；
4、身体健康，能胜任本职工作；
5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的介绍信。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
《2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、南乐县人力资源和社会保障局网站（www.nlrsj.com）上发布。
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：2017年1月2日8：00至1月4日18：00。
报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
报名程序：
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2016年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审时间：2017年1月2日8：00至1月4日22：00
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年1月5日12:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年1月12日8:00至1月14日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
（四）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。
根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗（截至2016年11月30日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、大学生退役士兵报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料（户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等）到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。
笔试时间为2017年1月14日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
（五）现场资格复审
笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。
（六）面试
根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。进入面试的人员，领取面试通知单的时间在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。
（七）考试总成绩
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。
（八）体检与考察
根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检）,体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员承担。
参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。
（九）公示聘用
根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，成立2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。
六、其它事项
（一）《2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0393-8653026
监督电话：0393-8653007
2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2016年12月20日