欢迎访问,河南人事考试网鸿途教育河南分校网站!
河南分校 河南省直郑州开封洛阳平顶山安阳鹤壁新乡焦作濮阳许昌漯河三门峡商丘周口驻马店南阳信阳济源
当前位置:河南人事考试网 > 招考信息 > 2013年河南公务员考试申论热点:中小学减负

2013年河南公务员考试申论热点:中小学减负

发布时间:2013-11-27 14:08:45信息来源:点击:

正是应试教育带给学生的“辛酸”、“苦楚”和巨大压力。

【标准表述】

[原因分析]

造成学生课业负担过重的原因十分复杂,在教育内部,有教育资源配置不均、教师水平不高、教材编写不当、教学理念落后、教育评价与选拔标准不科学、教育督导不力等因素;在教育外部,有传统的教育观、不合理的人才观,不断蔓延的社会攀比和功利心态等多重因素。教育内部和教育外部的多重因素叠加在一起,导致学生课业负担越减越重。

家长望子成龙的迫切愿望。在现代家庭中独生子女居多,生活条件也日益改善,家长把对子女的教育成长放在首要位置。有些家长对子女期望值过高,为了子女成才,不管孩子有没有天赋,有没有兴趣,就让孩子参加各种培训班,学习弹琴、跳舞、书画等;晚上、双休日还给孩子请家教辅导,使其子女不堪重负。

教师压力的传导形成学生课业负担。在很多学校中,教师的工资、“业绩”是和学生的成绩排名紧密联系的。不少地方政府将对学校经费的投入和职称指标的分配与学校的高考升学率挂钩;为保持并扩大在升学率方面的优势,学校也把高考升学率直接与教师个人的奖金、职称等挂钩。为了在这种“应试竞争”中取胜,升学率较高的学校把预选指标硬性分配到教师,教师为完成任务而加班加点,针对高考进行大强度训练,从而加重了学生的课业负担。

学校教育制度的转型尚未完成。我国在上世纪九十年代就已经开始了教育制度的改革,但至今,我们尚未完全从应试教育的教育制度转变为素质教育的教育制度。现行的招生考试制度和新的考试办法在加重学生负担方面产生了最直接的作用。现行

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
洛阳孟津县消防队招聘劳务派遣人员拟录用人员公示
许昌鄢陵县人社局2016年劳动保障协管员招聘简章
河南开封市2016年市直事业单位公开招聘公告(五)
河南周口联营职业中专2016公开招聘工作人员面试资格确认递补公告
河南信阳市2016年 “政府购岗”计划招募工作体检公告
2016年河南农业大学关于公开招聘工作人员(硕士)拟聘用人员名单公示
巩义市2016年公开招聘乡镇卫生院事业单位工作人员拟聘用人员公示
2016年河南省面向部分重点高校选调优秀应届毕业生录用公告
河南新乡市“政府购岗”招聘高校毕业生体检通知
2016年荥阳市从在岗大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员面试公告